Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ методов управления персоналом

Номер заказа
120659
Создан
9 марта 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1000
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ методов управления персоналом».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 60
Оригинальность: 100% (no etxt)
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Предметом исследования – методы управления персоналом.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование и разработка системы управления персоналом на предприятии.
Поставленной цели соответствуют следующие задачи:
1. Исследование теоретических основ управления персоналом.
2. Анализ методов управления персоналом на предприятии.
3. Анализ финансового состояния предприятия.
4. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии.
ВВЕДЕНИЕ

Управление персоналом занимает ведущее место в системе управления предприятием. Система управления персоналом призвана играть ключевую роль в обеспечении условий конкурентоспособности и долгосрочного развития организации на основе регулирования отношений между администрацией и работниками, что остается актуальной проблемой в условиях рынка, т.е. все управленческие функции направлены на формирование эффективности производственной деятельности предприятия.
Управление персоналом – это система взаимосвязанных организационно-экономических и социальных мер по созданию условий для нормального функционирования, развития и эффективного использования кадрового потенциала предприятия (организации).
Перед исследованием данной проблемы качественного управления кад Показать все
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ
3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Сущность и задачи управления персоналом 5
1.2 Методы управления персоналом 12
1.3 Эффективность управления персоналом – как фактор
формирования конкурентоспособности организации 15
1.4 Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом
18
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «КААЗ» 29
2.1 Экономико-производственная характеристика предприятия 29
2.2 Анализ управления персоналом на предприятии 37
2.3Анализ финансового состояния и деловой активности предприятия 43
2.4 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом на предприятии
48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 58
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Анисимова В.М. Энциклопедический словарь работника кадровой
службы. - М.: ЭКСО, 2010.
2. Афанасьев М. Корпоративное управление на предприятиях. М., 2010;
3. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2011.
4. Богданова Е.А. Маркетинговая концепция организации персонал
менеджмента и конкурентоспособной рабочей силы. - СПб.: Литера, 2011.
5. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия. - М.: Перспектива, 2010.
6. Большаков А.С. Менеджмент. - СПб.: Питер, 2010.
7. Бочкарев А.В., Кондратьев В.А. Семь нот менеджмента. - М.: ЗАО «Журнал Эксперт», 2013.
8. Веснин В.Р. Управление персоналами в схемах, 2011.
9. Веснин В.Р. Совершенствование органов управления. - М.: Финансы и статистика, 2011.
10. Волина В.И. Методы адаптации персонала // У Показать все
+ 10,47
Зарплаты на оплату труда
149 391
16,40
78 315
7,86
112 014
11,97
-37 377
-25,02
Отчисления на соцнужды
31 496
3,46
23 773
2,39
23 438
3,57
- 8 058
-25,58
Амортизация
11 224
1,23
9 890
0,99
12 423
1,33
1 199
+10,68
Прочие затраты
43 355
4,76
40 551
4,07
45 586
4,87
2 231
+5,15
ИТОГО
911 165
100
995 826
100
925 413
100
14 248
+1,56
Данные из таблицы 4 показывают, что затраты на зарплату снизились на 25%, это связано со значительным уменьшением числа работников на предприятии. Затраты на топливо и сырьё выросли, потому что увеличились цены на них.
Далее рассмотрим состав и структуру основных средств ОАО «КААЗ»в табл.5
Таблица 5 – Состав и структура основных средств ОАО «КААЗ»
Наименование
2010 г.
2011 г.
2012 г.
Отклонение
Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу