Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Анализ и совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на предприятии гостиничного хозяйства

Номер заказа
122241
Создан
31 марта 2014
Выполнен
7 апреля 2014
Стоимость работы
1000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на предприятии гостиничного хозяйства».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 69
Оригинальность: Неизвестно
1000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда в гостиничном хозяйстве, об объективных предпосылках их возникновения. Отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения производительности труда и прибыли в гостинице.
Практическая ценность исследования заключается в использовании ее результатов для совершенствования системы оплаты и стимулирования труда. Это повышает работоспособность и положительно влияет на эффективность работы предприятия. Разработанные рекомендации нашли применение в ООО.
Челябинск, РГТЭУ, 2013, оценка "отлично", приложение
В настоящее время индустрия гостеприимства является одной из динамично развивающихся областей сферы обслуживания. Гостиничный бизнес многопланов, а управление им - сложная и трудоемкая задача, требующая новых технологий управления.
Современное гостиничное предприятие предоставляет потребителям не только услуги проживания и питания, но и широкий спектр услуг транспорта, связи, развлечений, экскурсионное обслуживание, медицинские, спортивные услуги, услуги салонов красоты и пр. Фактически гостиничные предприятия в структуре индустрии туризма и гостеприимства выполняют ключевые функции, так как формируют и предлагают потребителям комплексный гостиничный продукт, в формировании и продвижении которого принимают участие все секторы и элементы индустрии туризма и гостеприимства.
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические основы понятий системы оплаты и стимулирования труда
1.1 Понятия, сущность и функции оплаты и стимулирования труда
1.2 Классификация видов и форм системы оплаты и стимулирования труда
1.3 Основные принципы и нормативно - правовая база организации оплаты и стимулирования труда
ГЛАВА 2. Анализ организационно-экономической деятельности гостиницы ООО
2.1 Характеристика гостиницы, ее подразделения и их задачи и функции
2.2 Анализ основных экономических показателей хозяйственной деятельности гостиницы
ГЛАВА 3. Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда в гостинице
3.1 Анализ существующей системы оплаты и стимулирования труда в гостинице
3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда в гостинице
Заключени Показать все
В работе использовано 36 источников
ув = Чувол. / Чср.спис. х 100% Где: Коб.ув - коэффициент оборота по увольнению, Чувол.. - число уволенных за период, чел., Чср.спис. - среднесписочная численность за период, чел.; Коэффициент постоянства кадров за определенный период рассчитывается по формуле: Кпост. = ( Ссписочн.числ. - Чувол. ) / Чср.спис. х 100% Где: Кпост. - коэффициент постоянства кадров, Ссписочн.числ. - списочная численность на начало периода, чел., Чувол. - число уволенных за период, чел., Чср.спис. - среднесписочная численность за этот период, чел. Таблица 5 - Динамика численности персонала в гостинице «Азия»ПоказательВеличинаОткл.20122013Плановая численности персонала68702Среднесписочная численность персонала63641Нехватка персонала-5-6-1Количество принятого персонала10122Количество уволившихся работников561Количе Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу