Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование управления деловой карьерой персонала

Номер заказа
126777
Создан
28 мая 2014
Выполнен
4 июня 2014
Стоимость работы
1500
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование управления деловой карьерой персонала».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 90
Оригинальность: 53% (no etxt)
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации
1.1. Понятие, цели и классификация деловой карьеры персонала
1.2. Методика планирования, развития и управления деловой карьерой персонала в организации
2. Анализ управления деловой карьерой персонала предприятия (на примере ООО «ТЕХНО-НОВА»)
2.1. Общая характеристика ООО «ТЕХНО-НОВА»
2.2 Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Анализ факторов, влияющих на управление деловой карьерой персонала предприятия
3. Пути совершенствования управления деловой карьерой персонала предприятия
3.1. Совершенствование системы планирования и развития карьеры персонала предприятия
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проекта
Заключение
Список использованных источников и литературы Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации
1.1. Понятие, цели и классификация деловой карьеры персонала
1.2. Методика планирования, развития и управления деловой карьерой персонала в организации
2. Анализ управления деловой карьерой персонала предприятия (на примере ООО «ТЕХНО-НОВА»)
2.1. Общая характеристика ООО «ТЕХНО-НОВА»
2.2 Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Анализ факторов, влияющих на управление деловой карьерой персонала предприятия
3. Пути совершенствования управления деловой карьерой персонала предприятия
3.1. Совершенствование системы планирования и развития карьеры персонала предприятия
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проекта
Заключение
Список использованных источников и литературы Показать все
СОДЕРЖАНИЕ

Введение
1. Теоретические и методологические аспекты деловой карьеры персонала организации
1.1. Понятие, цели и классификация деловой карьеры персонала
1.2. Методика планирования, развития и управления деловой карьерой персонала в организации
2. Анализ управления деловой карьерой персонала предприятия (на примере ООО «ТЕХНО-НОВА»)
2.1. Общая характеристика ООО «ТЕХНО-НОВА»
2.2 Анализ кадрового состава предприятия
2.3. Анализ факторов, влияющих на управление деловой карьерой персонала предприятия
3. Пути совершенствования управления деловой карьерой персонала предприятия
3.1. Совершенствование системы планирования и развития карьеры персонала предприятия
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проекта
Заключение
Список использованных источников и литературы Показать все
-
3) подсистема информационного обеспечения управления – объединяет сведения об исполнителях, работах и принятой практике перемещения сотрудников, назначения их на определенные виды работ и должностей.
Наличие этих трех подсистем дает возможность создать внутрикорпоративный рынок труда, проводить открытые конкурсы на подбор исполнителей под определенные виды работ и предоставлять сотрудникам открытую информацию о возможных траекториях их движения в организации.
Создание подобной системы даст возможность реализовать маркетинговый подход к персоналу, в рамках которого появляется возможность совместить интересы сотрудников, ориентацию на реализацию своих интересов и потребностей с интересами организации, включающие в себя и цели товарного и финансового маркетинга.
Безусловно, в зависимости о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу