Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Совершенствование системы подбора сотрудников рабочих специальностей в Компании «TransCaspian Alliance LTD.

Номер заказа
136472
Создан
17 сентября 2014
Выполнен
24 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование системы подбора сотрудников рабочих специальностей в Компании «TransCaspian Alliance LTD. ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 152
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Изучив теоретические и методологические аспекты системы управления можно сделать следующие выводы:
Процедура найма кадров должна рассматриваться в комплексе с общей системой управления организации и ее кадровой политикой. Разработка программы по обеспечению организации новыми работниками должна учитывать цели организации, сложившуюся практику управления и наличные ресурсы.
Поиск и отбор работников требует комплексного подхода, учитывающего требования должности, потребности организации, выбор адекватных методов отбора и т.д.
Формализация (обеспеченность документами, инструкциями, положениями и т.п.) и планирование процессов обеспечения организации новыми работниками повышают вероятность того, что будут отобраны кадры, полностью отвечающие всем необходимым требованиям.
При отбор Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы заключается в том, что развивающийся глобальный экономический кризис вынуждает работодателей искать решения, позволяющие максимально сохранить бизнес и обеспечивающий его персонал.
Выживание в условиях кризиса в значительной степени зависит от состояния человеческого капитала организации, под которым понимается совокупную способность интеллектуальных и физических свойств работников достигать при заданных условиях требуемых результатов деятельности, решая поставленные и вновь возникающие задачи, которые появляются в результате изменений внешних условий. Трудовой потенциал фирмы воплощен в конкретной совокупности человеческих личностей, обладающей определенными качественными характеристиками в конкретных условиях хозяйствования. Для организаций становится а Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………. 5
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИЗУЧЕНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА 8
1.1 Сущность процессов подбора сотрудников компании 8
1.2 Основные принципы построения системы подбора сотрудников 29
1.3 Особенности процесса подбора и отбора персонала компании 30
Выводы к главе 1 46
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПОДБОРА СОТРУДНИКОВ РАБОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В КОМПАНИИ 48
2.1 Краткая характеристика Компании TransCaspian Alliance LTD 48
2.2 Оценка внешней и внутренней среды Компании 53
2.2.1 Анализ отрасли 53
2.2.2 PESTEL-анализ 66
2.2.3 «Пять сил» М. Портера 72
2.2.4. SNW-анализ 74
2.2.5. SWOT-анализ 76
2.3 Анализ оптимальной численности рабочего персонала 79
2.4 Анализ показателей движения кадров по рабочим специальностям в Компании TransC Показать все
-
С привлечения персонала начинается управление им. Основными предпосылками, обуславливающими эффективность работы по найму персонала, выступают следующие:четкая постановка целей; разработка рациональной организационной структуры, позволяющей достичь поставленных целей; наличие в организации кадрового планирования, которое является связующим звеном между целями и организационной структурой. Кадровое планирование представляет собой своего рода фундамент всей кадровой политики, обеспечивающий системность подход к найму персонала. В целом, кадровый цикл отражен на рис. 1.5.Процесс набора персонала начинается с его поиска и выбора. Данные функции составляют содержание процесса подбора персонала.ВыборПодборПоискПотенциальные резервыСоциальные резервыТрудовые ресурсыТеку-честьОсво-божде-ниеОбновл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу