Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности организации оперативного планирования и разработка мероприятий по совершенствованию работы с персоналом

Номер заказа
138599
Создан
18 сентября 2014
Выполнен
25 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности организации оперативного планирования и разработка мероприятий по совершенствованию работы с персоналом ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 88
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенное исследование позволяет констатировать, что задача планирования работы с персоналом – иметь в нужном месте и в нужное время персонал необходимой квалификации для выполнения соответствующей работы. Для этого процесс планирования можно представить в виде восьми факторной модели:
1. Этап: выявление целей работы с персоналом.
2. Этап: генерация альтернатив по работе с персоналом.
3. Этап: определение перечня необходимых действий по работе с персоналом.
4. Этап: выявление очередности действий по работе с персоналом.
5. Этап: определение необходимых ресурсов для осуществления по работы персоналом,
6. Этап: корректировки плана по работе с персоналом.
7. Этап: подготовка и утверждение плана по работе с персоналом.
8. Этап: контроль реализации плана по работе с персоналом.
Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования обусловлена тем, что современное состояние туризма в РФ характеризуется стагнацией туристской индустрии. При этом международный туризм подвергается определенным рискам развития на текущем этапе, что связано с различными источниками угроз, а именно: с нестабильностью в определенных регионах (пример - волнения в Греции); климатическими и природными катастрофами (пример - наводнения в Европе, заморозки летом); периодические скачки на валютных рынках (пример -изменение курса доллара и евро — рост или падение); эффект насыщения.
Все эти факторы способствуют развитию внутреннего туризма, что выражается в стабильном уровне популярности самостоятельного туризма. Реализация туристского потенциала в России сдерживается рядом проблем, характерных почти для каждог Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРАТИВНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Управление персоналом в современных организациях 6
1.2. Особенности деятельности персонала туристических предприятий 15
1.3. Особенности организации оперативного планирования работы с персоналом 25
2. АНАЛИЗ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ТУРФИРМЫ «НИКА» 31
2.1. Анализ деятельности турфирмы «НИКА» 31
2.2. Анализ кадрового потенциала турфирмы «НИКА» 43
2.3. Анализ организации работы по планирования работы с персоналом 50
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ТУРФИРМЫ «НИКА» 64
3.1. Мероприятия по совершенствованию работы с персоналом турфирмы «НИКА» 64
3.2. Оценка ожидаемого результата внедрения мероприятий по совершенствованию работы с персоналом турфирмы «НИКА» 75
ЗАКЛЮЧ Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акимкина Т. Друг или начальник? // Директор информ. службы. - 2012. - N 6. - С.45-47.
2. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал в управлении современной организацией // Соц.-гуман. знания. - 2008. - N 6. - С.267-277.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с.
4. Антонов С. Эффективная система мотивации персонала как основа "бережливого производства" / С.Антонов, И.Антонова // Стандарты и качество. - 2013. - N 2. - С.82-84.
5. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов – М.: ЮНИТИ, 2009. – 554 с.
6. Беляцкий Н.П. и др. Управление персоналом: Учеб.пособие для экон. спец. вузов. – Мн.: Интерпрессервис: Экоперспектива, 2008. – 349 с.
7. Буланов В. Человеческий капитал как форма проявления человеческого потенц Показать все
22
12
13
264
286
+22
108
Филиппины
48
-
-
Финляндия
15
11
15
165
225
+60
136
Франция
22
3
4
66
88
+22
133
Хорватия
20
-
-
Окончание таблицы 1.
1
2
3
4
5
6
7
8
Черногория
26
1
2
26
52
+26
200
Чехия
17
7
9
119
153
+34
129
Швейцария
23.2
5
3
116
69.6
-46.4
60
Швеция
22
6
6
132
132
100
Эстония
13
4
6
52
78
+26
150
Итого
244
297
6191.48
7619.62
+1428.14
123
Цели ООО «НИКА»: получение прибыли, достижение долгосрочного сотрудничества с любым клиентом, обратившимся в фирму, индивидуальный подход к каждому клиенту. Приоритеты деятельности ООО «НИКА»:
широкий спектр предоставляемых туров и услуг;
высокий профессионализм сотрудников;
гибкая ценовая политика;
качественное обслуживание.
Основные задачи ООО «НИКА» Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу