Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих

Номер заказа
140559
Создан
20 сентября 2014
Выполнен
27 сентября 2014
Стоимость работы
3300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проблемы мотивации деятельности государственных гражданских служащих ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
3300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Анализируя проблемы мотивирования труда персонала государственной службы в комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга , следует отметить, что их общие тенденции укладываются в общероссийскую схему отсутствия анализа мотивов выполнения государственными служащими своих служебных обязанностей. Во внутренней мотивации труда преобладает использование административного ресурса, стабильная заработная плата и социальные блага. Подбор кадров осуществляется при доминировании принципов протекционизма, ориентации на личную преданность, отсутствии серьезных конкурсов на замещение вакантных должностей и объективной оценки деловых каче ств сл ужащих. Вся кадровая политика подстраивается под лидеров и их команды. Как следствие, это приводит к формированию низко ком Показать все
В условиях рыночной экономики «человеческий фактор» становится ключевым элементом роста производительности труда, повышения эффективности и конкурентоспособности предприятий и организаций. Соответствие персонала возрастающим требованиям (систематическое обновление знаний и их продвижение на качественно новый уровень, профессиональные навыки, коммуникативная культура, необходимость высокой творческой активности, использование новейших технологий) является основой успешной реализации инноваций деятельности организации. Возможность формирования нового подхода как к управлению персоналом, так и к способам решения задач органов государственной власти, является первостепенной задачей модернизации государственных структур. Труд работника будет эффективен тогда, когда его личные и профессиональны Показать все
Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации деятельности государственных служащих
1.1. Мотивация сотрудников: история и современные проблемы
1.2. Основные подходы в мотивации деятельности сотрудников
1.3. Специфика деятельности и мотивации государственных гражданских служащих
Глава 2. Анализ системы мотивации государственных служащих в Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга
2.1. Краткая характеристика и законодательное регулирование деятельности Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга
2.1. Анализ удовлетворенности трудом служащих Комитета по развитию предпринимательства и потребительского рынка
2.3. Оценка системы мотивации деятельности служащих Комитета по развитию предпринимательства и Показать все
Список использованной литературы



1. Федеральный Закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» №79-ФЗ от 27.07.2004
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «Об утверждении Федеральной программы «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009–2013 годы)»
3. Постановление Правительства РФ от 22 мая 2004 г. N 249 «О мерах по повышению результативности бюджетных расходов»
4. Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 года «Об утверждении Положения о Комитете по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга»
5. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ТК Велби, 2007. 432 с.
6. Владимиров А.И. О кадровой политике в вузе. – М.: ООО «Издательский дом «Недр Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу