Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Влияние стиля управления на удовлетворенность работников

Номер заказа
184447
Создан
22 марта 2015
Выполнен
29 марта 2015
Стоимость работы
2000
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Влияние стиля управления на удовлетворенность работников».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 73
Оригинальность: Неизвестно
2000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа содержит в себе большое количество таблиц, схем. В завершении работы находится рад приложений.
Цель работы - выявление индивидуально-личностных особенностей оказывающих влияние на эффективное взаимодействие с персоналом, характерных для конкретных руководителей и групп.
Актуальность темы исследования. В современных условиях хозяйствования наука управления представляет собой сложное социально-экономическое явление, которое отражается на всех сторонах жизни общества. Стремление оптимально организовать работу организаций побудило ученых разных областей знания внимательно изучать механизмы и причины, за счет которых обеспечивается высокая эффективность производства.
Отличительной чертой науки управления является ее последовательная психологизация. Известно, что первые рекомендации по научному управлению («школа научного управления» Ф.У. Тейлора) носили жестко нормативный характер. При таком подходе работник нередко рассматривался как обособленная единица, элемент производственного процесса. Его социальная природа не принималась во внимание.
В 30-60-е годы ХХ Показать все
Введение………………………………………………………………………………….3
1. Теоретико-методологические аспекты исследования руководства……………….7
1.1. Критерии и психологические факторы эффективности руководства ……………..7
1.2. Стиль руководства как фактор эффективности коллектива и одна из характеристик руководителя …………………………………………………………..13
1.3. Психологические аспекты стимулирования подчиненных……………………..22
2. Исследование изучение влияния руководителя на подчиненных………………..28
2.1. Авторитет руководителя как субъективная сторона управления……………..28
2.2. Профессиональная этика руководителя…………………………………………34
2.3. Управленческое общение………………………………………………………….37
2.4. Организаторские способности руководителя и его умение убеждать…………39
2.5. Эмпирическое изучение влияния руководителя на подчиненных ……………41
2.6. Методика выявле Показать все
1. Агеев В.С. Психология межгрупповых отношений. [Текст] - М.: Изд-во МГУ, 2009. - 143 с.
2. Ананьев В.Г. Избранные психологические труды: [Текст] В 2-х т.-М.: Педагогика, 2010. - Т. 1. - 232 с.
3. Андреева Г. М. Атрибутивные процессы в условиях совместной деятельности // Общение и оптимизация совместной деятельности. [Текст]- М.: Изд-во МГУ, 2010. - С. 152-166.
4. Андреева Г.М. Социальная психология. [Текст]- М.: Изд-во МГУ, 2010. - 416 с.
5. Андрощенко М.Н. Понятие эффективности и его философский смысл [Текст] // Вестник МГУ, Сер. Философия. - Вып. 12. 2010. - С. 40-48.
6. Афонин А.С. Основы мотивации труда. [Текст] - К.: МЗУУП, 2009. - 132 с.
7. Берн Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп /пер. с англ. [Текст] - Екатеринбург: Изд-во «Литур», 2011. - 320 с.
8. Богд Показать все

Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
организация системы обучения персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование организационной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Анализ деятельности службы управления персоналом современных организаций
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса адаптации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Система управления персоналом базы отдыха Озеро Понти деревни Турыгино
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.