Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Обучение как средство развития персонала организации (на примере "ООО Торговый дом Мариинский сувенир").

  • 78 страниц
  • 2012 год
  • 688 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Обучение как средство развития персонала организации (на примере "ООО Торговый дом Мариинский сувенир").

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты обучения персонала организации
1.1 Понятие и сущность обучения персонала
1.2 Этапы обучения персонала организации
1.3 Современные подходы к обучению персонала
2 Исследование системы обучения персонала в ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
2.1 Описание характеристики и методов исследования
2.2 Анализ и результаты исследования обучения персонала ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
3 Пути совершенствования обучения персонала в «ООО Торговый дом Мариинский сувенир»
3.1 Мероприятия по совершенствованию обучения
3.2. Комплексная программа обучения и развития персонала
Заключение
Список литературы
Приложения



Список литературы

1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. / А.Р. Алавердов – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
4.Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. / Белоусов В.В. – Ижевск, 2008.
5.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. / Н.П. Беляцкий – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. / М.И. Бухалков – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
7.Вашурина Е.В. Вопросы развития персонала / Е.В. Вашурина // Университетское управление. – 2009. – № 4. – С. 87-97.
8.Гилева Т.П. Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т.П. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
9.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников / А.В. Жаворонкова // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 49 – 57.
10.Как получить результат от обучения персонала? [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
11.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
12.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
13.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения / Н.А. Костицин // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 12-19
14.Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=2997
15.Ландо И. Обучающаяся организация / И. Ландо // Отдел кадров. – 2010. – №4 – C.124 – 128.
16.Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс. / Н.А. Никифорова – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
17.Обучение с приобщением [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3206
18.Обучение персонала: системный подход [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
19.Погребняк С.И. LEAN Training, или бережливое обучение. / С.И. Погребняк // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 19-25
20.Потемкин В.К. Управление персоналом. / В.К. Потемкин – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
21.Программа обучения персонала зависит от стратегии компании [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3195
22.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
23.Сильванович С.Ф. Организация обучения персонала. / С.Ф. Сильванович // Кадровая служба. – 2011. – № 4 – C. 51 –54.
24.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
25.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. / В.А. Спивак – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
26.Три шага к эффективности обучения [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=110&pub=3271
27.Трифильцева Н. Мы все учились понемногу…/ Н. Трифильцева // Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 39-44.
28.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 638 с.
29.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. / И.А. Чеховских – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
30.Шляхтина С. Перспективы развития дистанционного обучения в мире и в России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.compress.ru/article.aspx?id=14659&iid=695

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Обучение как средство развития персонала организации (на примере "ООО Торговый дом Мариинский сувенир").

Содержание

Введение
1 Теоретические аспекты обучения персонала организации
1.1 Понятие и сущность обучения персонала
1.2 Этапы обучения персонала организации
1.3 Современные подходы к обучению персонала
2 Исследование системы обучения персонала в ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
2.1 Описание характеристики и методов исследования
2.2 Анализ и результаты исследования обучения персонала ООО «Торговый дом Мариинский сувенир»
3 Пути совершенствования обучения персонала в «ООО Торговый дом Мариинский сувенир»
3.1 Мероприятия по совершенствованию обучения
3.2. Комплексная программа обучения и развития персонала
Заключение
Список литературы
Приложения



Список литературы

1.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009
2.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. / А.Р. Алавердов – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. / М. Армстронг – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
4.Белоусов В.В. Стратегия развития персонала как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия: Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. / Белоусов В.В. – Ижевск, 2008.
5.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. / Н.П. Беляцкий – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
6.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. / М.И. Бухалков – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
7.Вашурина Е.В. Вопросы развития персонала / Е.В. Вашурина // Университетское управление. – 2009. – № 4. – С. 87-97.
8.Гилева Т.П. Технология разработки программы стратегического развития персонала / Т.П. Гилева // Менеджмент в России и за рубежом. – 2010. – № 5. – С.18-24.
9.Жаворонкова А.В. Бизнес-образование для сотрудников / А.В. Жаворонкова // Управление развитием персонала. – 2010. – № 2. – С. 49 – 57.
10.Как получить результат от обучения персонала? [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.talentpool.ru/ru/text/info/
11.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
12.Коновалова В. Мировые тенденции обучения и развития персонала и ситуация в России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.case-hr.com/statiyi-i-otcheti/35008.html
13.Костицин Н.А. Система факторов эффективности профессионального, организационного и корпоративного обучения / Н.А. Костицин // Управление развитием персонала. – 2009. – № 4. – С. 12-19
14.Критерии оценки эффективности внутрифирменного обучения [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=111&pub=2997
15.Ландо И. Обучающаяся организация / И. Ландо // Отдел кадров. – 2010. – №4 – C.124 – 128.
16.Никифорова Н.А. Управление персоналом. Краткий курс. / Н.А. Никифорова – М.: Окей-книга, 2010. – 512 с.
17.Обучение с приобщением [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3206
18.Обучение персонала: системный подход [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-podkhod
19.Погребняк С.И. LEAN Training, или бережливое обучение. / С.И. Погребняк // Управление персоналом. – 2010. – № 12. – С. 19-25
20.Потемкин В.К. Управление персоналом. / В.К. Потемкин – СПб.: Питер, 2010. – 370 с.
21.Программа обучения персонала зависит от стратегии компании [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=124&pub=3195
22.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
23.Сильванович С.Ф. Организация обучения персонала. / С.Ф. Сильванович // Кадровая служба. – 2011. – № 4 – C. 51 –54.
24.Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/text/19137447/
25.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. / В.А. Спивак – М.: Эксмо, 2009 – 336 с. – (Учебный курс: кратко и доступно)
26.Три шага к эффективности обучения [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.ubo.ru/articles/?cat=110&pub=3271
27.Трифильцева Н. Мы все учились понемногу…/ Н. Трифильцева // Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 39-44.
28.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 638 с.
29.Чеховских И.А. Управление персоналом. В вопросах и ответах. / И.А. Чеховских – М.: Эксмо, 2010. – 154 с.
30.Шляхтина С. Перспективы развития дистанционного обучения в мире и в России [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.compress.ru/article.aspx?id=14659&iid=695

Купить эту работу

Обучение как средство развития персонала организации (на примере "ООО Торговый дом Мариинский сувенир").

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽