Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проектирование системы управления персоналом в организации

Номер заказа
25099
Создан
22 марта 2013
Выполнен
29 марта 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проектирование системы управления персоналом в организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 76
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проектирование системы управления персоналом в организации
Содержание
Введение
1 Теоретические основы разработки и совершенствования систем управления персоналом
1.1 Развитие системы управления персоналом
1.2 Факторы, влияющие на формирование системы управления персоналом
1.3 Современные концепции проектирования систем управления персоналом
2 Управление персоналом в ООО СФ "Проспект"
2.1. Краткая характеристика ООО СФ "Проспект" и системы управления компании
2.2. Стратегия организации и задачи по совершенствованию системы управления персоналом
2.3. Анализ системы управления персоналом в организации
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ООО СФ «Проспект»
3.1 Предложения по изменению системы управления персоналом в ООО СФ «Проспект»
3.2 Технология перехода к новой системе управления
Заключение
Список Показать все
57
Факторы проектирования - это параметры внешней и внутренней среды, которые необходимо учитывать при создании проекта организационной структуры. В самом общем виде можно выделить четыре группы факторов:
- внешняя среда и инфраструктура, в которой действует организация;
- технология работ и тип совместной деятельности;
- особенности персонала и корпоративной культуры;
- прототипы и уже существующие, и показавшиеся себя эффективными организационные структуры аналогичных орга­низаций [51, c.147].
При создании организационной структуры следует учиты­вать, что в зависимости от характера факторов внешней среды, организация может существовать в четырех принципиально от­личных друг от друга ситуациях – с умеренно-высокой, высокой, умеренной и низкой неопределенностью (рис.4).
Ситуация 1 — ум Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу