Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совершенствование организационной культуры

Номер заказа
287036
Создан
25 ноября 2016
Выполнен
2 декабря 2016
Стоимость работы
2240
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование организационной культуры ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 79
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Результаты проведенного исследования дают основания сделать вывод о том, что цель дипломного проекта достигнута – рассмотрена организационная культура отечественного предприятия и разработан проект программы по ее совершенствованию.
В целом выполнены основные задачи дипломного исследования:
• рассмотрены место и роль организационной культуры в управлении персоналом предприятия;
• изучены подходы к диагностике и совершенствованию организационной культуры предприятия;
• дана общая характеристика ООО РПК «АВАТАР плюс»;
• проведен анализ организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс», определены ее основные проблемные области;
• разработан проект программы совершенствования организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс»;
• рассчитана социально-экономическая эффективность предложенн Показать все
ВВЕДЕНИЕ

Функционирование и развитие организации происходит аналогично сложному организму. Современная организация, постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды, должна приспосабливаться к изменениям. Своевременная и адекватная реакция на воздействие внешней среды, возможность активного изменения согласно требованиям окружающей действительности, эффективного управления функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации обеспечивается «жизненным потенциалом»– организационной культурой.
Понятие организационной культуры вызвано к жизни современными условиями рыночных отношений, в которых организации как сообщества, должны иметь, одинаково признаваемыми всеми сотрудниками целей, ценностей, моделей поведения. В современном менеджменте понятие организационн Показать все
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 Теоретические основы формирования организационной культуры 8
1.1 Место, роль, функции организационной культуры в управлении персоналом 8
1.2 Классификации организационных культур 16
1.3 Подходы к диагностике и совершенствованию организационной культуры 26
2 Формирование и проблемы организационной культуры в ООО РПК «АВАТАР плюс» 33
2.3 Общая характеристика ООО РПК «АВАТАР плюс» 33
2.2 Диагностика организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс» 46
2.3 Основные проблемные области организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс» 49
2.4 Задание на проектирование 51
3 Основные направления совершенствования организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс» 55
3.1 Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры ООО РПК «АВАТАР плюс» 55
3.2 План мероприятий Показать все

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Конституция Российской Федерации. – М.: Виктория плюс, 2012. – 48 с.
2 Гражданский Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2012. – 512 с.
3 Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, КноРус, 2012. – 224 с.
4 Андреева И.Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента. – СПб: БХВ-Петербург, 2012. – 416 с.
5 Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. – СПб.: Нева, 2003. – 224 с.
6 Ансофф И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2009. – 344 с.
7 Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009. – 848 с.
8 Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом. Модели управления. – М.: Юнити – Дана, 2008. – 288 с.
9 Аширов Д.А. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Совершенствование организационной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Анализ деятельности службы управления персоналом современных организаций
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса адаптации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Система управления персоналом базы отдыха Озеро Понти деревни Турыгино
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Совершенствование системы мотивации персонала в организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.