Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

  • 73 страниц
  • 2013 год
  • 945 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

Содержание
Введение
1 Теоретические основы системы управления персоналом организации.
1.1Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации.
1.2Функции системы управления персоналом
1.3Критерии эффективности системы управления персоналом
2 Анализ деятельности с системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
2.1.Организационно - экономическая характеристика ГБОУ СКОШИ № 28.
2.2 Анализ системы управления персонала в ГБОУ СКОШИ № 28.
2.3 Особенности и недостатки существующей системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
3.3 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
Заключение
Список используемых источников
Приложение 1
Соотношение между численностью сотрудников компании и степенью регламентации управления персоналом

Список используемых источников


1.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
2.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – С. 994-1052.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. –-1052 с.
5.Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/Л.И. Иванкина.- Томск: Из-во Томского политехнического университета, 2009.- 190 с.
6.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С.392-435.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. –435с.
8.КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. ОЦЕНКА МЕНЕДЖМЕНТА. ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ.//http://zavalkevich.at.ua/publ/kriterii_ehffektivnosti_sistemy_upravlenija_ocenka_menedzhmenta/1-1-0-23
9.Макарова И.К. Управление персоналом: учебник. /И.К. Макарова. – М. : Юриспруденция, 2009. – 304 с
10. Мальцева Т. И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т. И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования (II): материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Пермь, май 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2012. — С. 43-44.
11.Овчинникова Т.И., Гоз О.М. Исследование функционального, инструментального и деятельного инструментов персонал-стратегии//Управление персонадом, 2010.-№4.- с. 32-33
12.Ромадин Виктор Уровни развития компании и формы управления персоналом// Менеджер по персоналу»
13.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.Н. Основы управления персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 480 с
14.Сорока В.А. Критерии эффективности работы службы персонала// http://hrm.by/menedzhment/kriterii-effektivnosti-rabotyi-sluzhbyi-personala.html
15.Управление персоналом в образовательном учреждении// http://upr.1september.ru/view_article.php?id=201000404
16.Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учебное пособие / Под. Ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2007. – С.421-426.
17.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. —560 с.
18.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: подход, обеспечиваюший эффективную рабо¬ту компании. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 248 с.
19.Шахбазов А.А. Служба по управлению персоналом: перспективы развития в бюджетных учреждениях//Отдел кадров бюджетного учреждения, 2008.- N 3
20.Шпакина И.Г. Значение консалтинга в повышении эффективности управления современной школой // Преемственность основной и профессиональной школы: проблемы, поиски, решения: Сб.ст. - Омск: ОмГТУ, 2007. - С. 82-85.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

Содержание
Введение
1 Теоретические основы системы управления персоналом организации.
1.1Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации.
1.2Функции системы управления персоналом
1.3Критерии эффективности системы управления персоналом
2 Анализ деятельности с системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
2.1.Организационно - экономическая характеристика ГБОУ СКОШИ № 28.
2.2 Анализ системы управления персонала в ГБОУ СКОШИ № 28.
2.3 Особенности и недостатки существующей системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
3.1 Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28
3.2 Расчет социально-экономической эффективности проектных мероприятий.
3.3 Мероприятия по внедрению проекта совершенствования системы управления персоналом в ГБОУ СКОШИ № 28.
Заключение
Список используемых источников
Приложение 1
Соотношение между численностью сотрудников компании и степенью регламентации управления персоналом

Список используемых источников


1.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
2.Балакирева О.В., Фролкова Е.А.Совершенствование системы управления персоналом в организации.//Экономические аспекты стратегии модернизации России. Сборник научных трудов / Под ред. проф. Алешина В А, проф, Чернышев М.А., проф. Анопченко Т.Ю. - Ростов н/Д.: Изд-во «Ака- демЛит», 2011-208
3.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – С. 994-1052.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов. – 6-е изд., доп. и перераб. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. –-1052 с.
5.Иванкина Л.И. Управление персоналом: учебное пособие/Л.И. Иванкина.- Томск: Из-во Томского политехнического университета, 2009.- 190 с.
6.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. – С.392-435.
7.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – 2-е изд.,перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2008. –435с.
8.КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ. ОЦЕНКА МЕНЕДЖМЕНТА. ФАКТОРЫ УПРАВЛЕНИЯ.//http://zavalkevich.at.ua/publ/kriterii_ehffektivnosti_sistemy_upravlenija_ocenka_menedzhmenta/1-1-0-23
9.Макарова И.К. Управление персоналом: учебник. /И.К. Макарова. – М. : Юриспруденция, 2009. – 304 с
10. Мальцева Т. И. Система управления персоналом образовательного учреждения / Т. И. Мальцева // Проблемы и перспективы развития образования (II): материалы междунар. заоч. науч. конф. (г. Пермь, май 2012 г.). — Пермь: Меркурий, 2012. — С. 43-44.
11.Овчинникова Т.И., Гоз О.М. Исследование функционального, инструментального и деятельного инструментов персонал-стратегии//Управление персонадом, 2010.-№4.- с. 32-33
12.Ромадин Виктор Уровни развития компании и формы управления персоналом// Менеджер по персоналу»
13.Самыгин С.И., Зайналабидов М.С., Макиев З.Г., Обухов Д.Н. Основы управления персоналом. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 480 с
14.Сорока В.А. Критерии эффективности работы службы персонала// http://hrm.by/menedzhment/kriterii-effektivnosti-rabotyi-sluzhbyi-personala.html
15.Управление персоналом в образовательном учреждении// http://upr.1september.ru/view_article.php?id=201000404
16.Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: учебное пособие / Под. Ред. А.Я. Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2007. – С.421-426.
17.Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2006. —560 с.
18.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: подход, обеспечиваюший эффективную рабо¬ту компании. - М.: ГроссМедиа, 2007. - 248 с.
19.Шахбазов А.А. Служба по управлению персоналом: перспективы развития в бюджетных учреждениях//Отдел кадров бюджетного учреждения, 2008.- N 3
20.Шпакина И.Г. Значение консалтинга в повышении эффективности управления современной школой // Преемственность основной и профессиональной школы: проблемы, поиски, решения: Сб.ст. - Омск: ОмГТУ, 2007. - С. 82-85.


Купить эту работу

Совершенствование системы управления персоналом в организации (на примере ГБОУ СКОШИ № 28 г. Москвы)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

22 марта 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽