Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Грейдирование как современный метод мотивации персонала на предприятии
- 71 страниц
- 2016 год
- 410 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Практическая актуальность работы определяется тем, что для любой организации значимой проблемой является построение эффективной системы оплаты труда. В современных условиях система оплаты труда требует преобразования и введения инноваций. Начисление заработной платы работникам должно быть понятным для всех участников трудовых отношений и ориентированным на эффективность труда.
Теоретическая актуальность работы обусловлена необходимостью разработки подробной методики внедрения системы грейдирования персонала на предприятии.
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты системы грейдирования
1.1. Грейдирование как элемент системы мотивации персонала
1.2. Методические аспекты внедрения системы грейдирования персонала
Глава 2. Система грейдирования как эффективный инструмент управления трудом персонала
2.1. Использование системы грейдирования персонала как основа развития российских предприятий
2.2. Эффективность внедрения системы грейдирования на предприятии промышленной отрасли (на примере ООО «Уралкалий – Ремонт»)
2.3. Эффективность внедрения системы грейдирования в организации бюджетной сферы (на примере НИИ)
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1. Пример сводной таблицы результатов оценки должностей
Грейдирование - инновационный метод материального стимулирования работников. Тема очень интересная, при этом материал изложен в доступной для восприятия форме. Работа полна наглядного материала (схемы, сравнительные таблицы, статистика). Практическая часть содержит результаты исследования процесса внедрения данной системы на одном из крупнейших российских промышленных предприятий. Работа была защищена на оценку "отлично".
1. Армстронг, М. Оплата труда: практическое руководство по
построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения
персонала / пер. с англ.; под науч. ред. Т.В. Герасимовой /
Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2007. - 512 с. - С. 64.
2. Барышева, А. И. Мотивация. Опыт ведущих российских компаний / А.И. Барышева, Е.А. Киктева. – СПб.: Питер, 2014. – 211 с.
3. Баскакова, Т. В. Система грейдов – теория и практика / Т.В. Баскакова, В.А. Быстрова // Журнал «ВЕСТНИК ЮРГТУ (НПИ)». - 2011. - №2. - 96 с.
4. Бергер, Д. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда. Подходы. Методы. Рекомендации / Д. Бергер, Л. Бергер. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. – 761 с.
5. Берщаков, П.В. Управление потенциалом персонала / П.В. Берщаков. − М.: ТК Велби, 2004. – 144 с.
6. Веснин, В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учеб. пособие / В.Р. Веснин. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2011. – 120 с.
7. Ветлужских, Е. Н. Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI / Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина, 2015. – 218 с.
8. Ветлужских, Е. Н. Мотивация и оплата труда. Инструменты, методики, практика \ Е.Н. Ветлужских. – М.: Альпина, 2016. – 159 с.
9. Ветлужских, Е.Н. Мотивация и оплата труда / Е.Н. Ветлужских. − М.: Альпина Бизнес Букс, 2011. − 455 с.
10. Виханский, О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарика, 2012. – 587 с.
11. Волгина, О.Н. Мотивация труда перснала предприятия / О.Н. Волгина, Н.Ф. Пушкарев, А.А. Матвеев. – М.: Наука, 2012. − 156 с.
12. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2010. – 320 с.
13. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 261 с.
14. Жуков А.Л. Грейдирование как эффективный инструмент дифференциации базовых окладов / А.Л. Жуков // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – № 10. – С. 14–19
15. Заложнев, Д.А Модели системы оплаты труда / Д.А. Заложнев, Д.А. Новиков. – М.: ПМСОФТ, 2009. – 192 с.
16. Иванцова, Е.А. Зарубежный опыт оплаты труда / Е.А. Иванцова // Энциклопедия менеджмента. – 2011. – № 5. – С. 12–15
17. Ильин, Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. – СПб.: Питер, 2009. – 512 с.
18. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности / А.Я. Кибанов. – М.: Инфра-М, 2010. – 384 с.
19. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дураков. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 301 с.
20. Кириллова, О.Г. Современные подходы к совершенствованию оплаты труда в рыночных условиях / О.Г. Кириллова, Т.И. Петрова // Общество: политика, экономика, право. – 2012. – № 2. – С. 55–59
21. Конкина, С. А. Некоторые особенности грейдирования / С.А. Конкина // Справочник по управлению персоналом. – 2009. – № 8. – С. 21–30.
22. Коул, Дж. Управление персоналом в современных организиях / Дж. Коул. – М.: Вершина, 2010. – 352 с.
23. Лаптева, А.О. Грейдирование как инструмент мотивации персонала / А.О. Лаптева // Финансовая газета. - 2008. - № 33 (869). – С. 33-38
24. Лавров, А.М. С грейдом по жизни / А.М. Лавров // Управление персоналом. – 2008. – № 5. – С. 76–83
25. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2011. – 368 с.
26. Махорт, Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности / Н. Махорт // Управление персоналом. - 2012. - № 7. – С. 35-37
27. Махорт, Н. Результаты исследования методов мотивации / Н. Махорт // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 13-21
28. Мананова, В.Р. Особенности оценки должностей с помощью метода грейдирования / В.Р. Мананова // Экономика и социум. – 2015. – № 2.– С. 17–30
29. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М.: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2012. – 532 с.
30. Озерникова, Т. С. Профессионализм и трудовая мотивация / Т.С. Озерникова // Служба кадров. - 2012. - № 2. – С. 42-48
31. Павленко, И. А. Основные аспекты применения грейдинг-методов в условиях системы оплаты труда / И.А. Павленко, В.С. Туезова // European research. – 2014. – № 1. – С. 17–30
32. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. – М.: Кнорус, 2013. – 320 с.
33. Полынова, Л.В. Грейдирование как технология управления персоналом / Л.В. Полынова, Е.С. Балашова // Вестник Самарского государственного университета. − 2013. − № 6. − С. 104–105
34. Райзберг, Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцев. - 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2011. – 752 с.
35. Романадзе, И. А. Бенчмаркинг грейдинга / И.А. Романадзе // Справочник по управлению персоналом. – 2008. − № 6. – С. 79–86
36. Токарева, Е.А. Повышение эффективности деятельности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка / Е.А. Токарева. – СПб.: Наука, 2011. – 542 с.
37. Хъюзлид, М.А. Оценка персонала / М.А. Хъюзлид, Б.Е. Беккер, Р.У. Битти. – М.: ООО ИД Вильямс, 2012. – 432 с.
38. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – СПб: Питер, 2012. – 126 с.
39. Цимбалюк, С. Д. Грейдовая система оценивания должностей и оплаты труда: методология, методика, практика / С.Д. Цимбалюк // Менеджер по персоналу. − 2011. − № 2. – С. 43–48
40. Чемеков, В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом / В.П. Чемеков. – М.: Вершина, 2012. – 208 с.
41. Чуланова, О.Л. Грейдинговая система как технология привлечения и удержания высококвалифицированных управленческих кадров / О.Л. Чуланова // Науковедение. − 2014. − № 5. – С. 32-45
42. Шапиро, С.А. Мотивация и стимулирование персонала / С.А. Шапиро. – М.: Гросс Медиа, 2015. - 224 с.
43. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности: учеб. пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. - М.: Вершина, 2013. – 224 с.
44. Щербин, В. А. Развитие персонала на предприятии / В.А. Щербин // Служба кадров. – 2010. - № 10. – С. 23-27
45. Щукин, В. С. «Проблемное поле» или почему не совпадают мотивационные представления руководителей и персонала / В.С. Щукин // Человек и труд. – 2011. - № 6. – С. 76-79
46. Слипачук С. А. Система грейдирования – методика определения должностных окладов. [Электронный ресурс]/ С.А. Слипчук.: HR-портал. Режим доступа: World Wide Web. URL: http://hr-portal.ru/article/benchmarking-greydinga
47. Официальный сайт ПАО «Уралкалий» [Электронный ресурс]: Режим доступа: http://www.uralkali.com/ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
