Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Грейдирование как современный метод мотивации персонала на предприятии

Номер заказа
304547
Создан
17 января 2017
Выполнен
24 января 2017
Стоимость работы
2500
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Грейдирование как современный метод мотивации персонала на предприятии».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 71
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Грейдирование - инновационный метод материального стимулирования работников. Тема очень интересная, при этом материал изложен в доступной для восприятия форме. Работа полна наглядного материала (схемы, сравнительные таблицы, статистика). Практическая часть содержит результаты исследования процесса внедрения данной системы на одном из крупнейших российских промышленных предприятий. Работа была защищена на оценку "отлично".
Практическая актуальность работы определяется тем, что для любой организации значимой проблемой является построение эффективной системы оплаты труда. В современных условиях система оплаты труда требует преобразования и введения инноваций. Начисление заработной платы работникам должно быть понятным для всех участников трудовых отношений и ориентированным на эффективность труда.
Теоретическая актуальность работы обусловлена необходимостью разработки подробной методики внедрения системы грейдирования персонала на предприятии.
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические аспекты системы грейдирования
1.1. Грейдирование как элемент системы мотивации персонала
1.2. Методические аспекты внедрения системы грейдирования персонала
Глава 2. Система грейдирования как эффективный инструмент управления трудом персонала
2.1. Использование системы грейдирования персонала как основа развития российских предприятий
2.2. Эффективность внедрения системы грейдирования на предприятии промышленной отрасли (на примере ООО «Уралкалий – Ремонт»)
2.3. Эффективность внедрения системы грейдирования в организации бюджетной сферы (на примере НИИ)
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1. Пример сводной таблицы результатов оценки должностей
количество источников - 47
Под творческим потенциалом в контексте факторного оценивания понимается мера оригинального, инновационного мышления, посредством которого человек может создавать новые результаты. Синонимом к словосочетанию «творческий потенциал» является «креативность», которая характеризует человека как независимого от принятых правил и стандартов, обладающего высоким уровнем самостоятельности мышления.Творческий потенциал не применим в случаях, когда имеет место четкая регламентация принятия сотрудником решений, которые должны соответствовать заранее оговоренным планам. Применение творческого потенциала является целесообразным в тех случаях, когда отсутствуют однозначные правила принятия решений. К примеру, творческий потенциал может быть уместен при выполнении анализа, оценивания, составления заключени Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Влияние стиля управления на удовлетворенность работников
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
организация системы обучения персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Совершенствование организационной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Анализ деятельности службы управления персоналом современных организаций
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование процесса адаптации персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Система управления персоналом базы отдыха Озеро Понти деревни Турыгино
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Совершенствование управление персоналом на примере ООО НовЭЗ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.
Метод кейсов в деловой оценке персонала
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 3000 руб.