Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Номер заказа
32359
Создан
25 марта 2013
Выполнен
1 апреля 2013
Стоимость работы
1300
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
1300
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Тема дипломного проекта – «Разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию управления персоналом медицинской организации (на примере ООО «Айболит», г. Тверь)»
Целью является разработка и обоснование мероприятий по совершенствованию управления персоналом медицинской организации.
Структура дипломного проекта включает введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения.
Введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Введение. Общая вводная часть по проекту. Представление темы проекта, ее актуальности, постановка основных задач и целей проекта.
ГЛАВА 1 - «Теоретические основы системы управления персоналом в меди-цинской организации» , детально рассматриваются теоретические основы и концептуальные подходы к управлению персоналом, эффек Показать все
В условиях становления рыночной экономики в России особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства.
Эффективность работы любой организации, в том числе и медицинской, во многом зависит от качества управления его трудовыми ресурсами. Очевидно, что, чем больше численность персонала, тем сложнее руководить людьми и контролировать исполнение поставленных перед ними задач, тем сложнее добиться координации действий сотрудников разных структурных подразделений и тем сложнее консолидировать их интересы.
Более того, для повышения рентабельности бизнеса в целом руководителям разного ранга следует постоянно заботиться и об оптимальном распределении обязанностей между ра Показать все
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………………..4

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………...………....8
1.1 Концептуальные подходы к управлению персоналом в современных условиях...8
1.2 Эффективность процесса управления персоналом организации…………………14
1.3 Специфика управления персоналом в коммерческой медицинской организа-ции…………………………………………………………………………………….…19

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТОМАТОЛОГИЧЕСКОЙ КЛИНИКИ ООО «АЙБОЛИТ» ЗА 2009 – 2010 гг………………………………………………………...27
2.1 Организационно–экономическая характеристика ООО «Айболит»……………27
2.2 Качественный и количественный анализ персонала ООО «Айболит»……...…...35
2.3 Оценка процесса управления персоналом ООО «Айболит»……………………...43

ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ОБОСНОВАНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАН Показать все
1. Андреева, Г.М. Психология социального познания: учеб. пособие для студентов высших учебных заведений/ Г.М. Андреева.- 2-е издание , перераб. и допол. — М.: Аспект Пресс, 2000 – 87с.
2. Ахметова, Ж. Управление персоналом: новы аспекты: кадры / Ж. Ахметова 2000 – 74с.
3. Браверман, А. Интегральная оценка результативности предприятий. Вопросы экономики / А. Браверман, А. Саулин - 1998.- №6.- С. 108.
4. Волгин, Е. Мотивационная основа эффективного труда/ Е. Волгин, Е. Валь М., 2000 -74с.
5. Гудушаури, Г.В. Управление современным предприятием/ Г.В. Гудушаури, Б.Г. Литвак. - М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем» 145с., 180с.
6. Еропкин, A.M. Организационное поведение. Конспект лекций/ A.M. Ероп-кин. — М.: Издательство ПРИОР, ИВАКО Аналитик, 1998 – 74с., 184с.
7. Журавлев, А. Г. Упра Показать все
, (2)где РВ – количество уволившихся работников за отчетный период; Р – среднесписочная численность работников.Коэффициент текучести кадров – это отношение работников выбывших по причине (по собственному желанию, за нарушение трудовой дисциплины) к среднесписочной численности работников., (3)где РВП – количество уволившихся работников по своему желанию и за нарушение трудовой дисциплины за отчетный период; Р - среднесписочная численность работников. Коэффициент постоянства кадров:, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу