Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Развитие системы управления персоналом малой организации

Номер заказа
339653
Создан
23 апреля 2017
Выполнен
30 апреля 2017
Стоимость работы
2240
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Развитие системы управления персоналом малой организации ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 105
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Заключение

В выпускной квалификационной работе на тему "Развитие системы управления персоналом малой организации" рассмотрены теоретические основы развития системы управления персоналом и совершенствования системы управления в организации, работающей в сфере малого бизнеса, трудовые отношения в данной организации, а также методов мотивации трудовой деятельности, проведен анализ системы управления организации.
В работе раскрыты особенности малого бизнеса в РФ. Рассматривая специфику организации, работающей в сфере малого бизнеса, хочется отметить следующее.
Результаты исследования практического материала на ООО «Канцтоварищ» составили основу выполненной работы. Проведенное исследование форм и методов управления персоналом и развитие системы, ее совершенствования позволяет сделать ряд Показать все
Введение

Обоснование выбора темы и её актуальность.
Любое общество на пути своего развития сталкивается с эволюцией кадрового управления. Особенного наглядно эти изменения можно наблюдать на примере Российской Федерации. В РФ развитию малого бизнеса уделяется большое внимание, так как малый бизнес универсален и стремительно реагирует на изменения коньюктуры на рынке. При этом малый бизнес обладает свое спецификой и на предприятиях с такой формой собственности не всегда возможно применить развернутые системы управления, применяемые в крупных корпорациях.
Организации, работающие в сфере малого бизнеса, сильно ограничены в финансовых поступлениях и в резервах персонала, запас прочности бизнеса невелик. При этом систему управления необходимо постоянно совершенствовать по всем пара Показать все
Оглавление
1. Теоретические основы системы управления персоналом в организациях малого бизнеса 6
1.1 Основные понятия, цели и функции системы управления персоналом в организациях малого бизнеса 6
1.2 Основные методы построения систем управления персоналом в организациях малого бизнеса 18
1.3 Специфика взаимоотношений руководителя с персоналом при управлении в организациях малого бизнеса 23
2. Анализ системы управления персоналом в организации ООО «Канцтоварищ» 29
2.1 Основная характеристика ООО «Канцтоварищ» 29
2.2 Анализ структуры управления ООО «Канцтоварищ» 33
2.3. Анализ действующей системы управления персоналом ООО "Канцтоварищ" 37
2.4. Использование современных концепций персонального менеджмента 47
в практике персонального менеджмента ООО «Канцтоварищ» 47
2.5. Воздействие си Показать все
Список использованных источников и литературы

1.Гражданский кодекс Российской Федерации: части первая, вторая и третья (с изм. и доп. от 27 июля 2006 г.). – М.: ИНФРА – М, 2014. – 372 с.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая: с изменениями и дополнениями на 1 окт. 2008 г .– М. : Проспект , 2014. -511 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 29 декабря 2007 г.). - М.: ИНФРА – М, 2014. – 518 с.
4. Абакумова Н., Подовалова Р. Политика доходов и заработной платы. – М.: Инфра-М, 2012.-255 с.
5.Адамчук, В. В. Экономика и социология труда: учебник/ В. В. Адамчук.– М.: ЮНИТИ, 2012.- 237 с.
6.Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы.// Человек и труд. – 2013. -№ 3.
7. Арская Л.П. Японские секреты Показать все
Выплачиваются в размере до 25% должностного оклада работника согласно приложению к коллективному договору.Единовременные выплаты в ООО «Канцтоварищ» выплачиваются в связи: 1. с государственными и профессиональными праздниками (День торговли, День защитника Отечества, Международный женский день, Новый год) в размере, определяемом в приказе организации;2. знаменательными, юбилейными датами (для работников – женщин – 50, 55 лет, мужчин – 50, 60 лет) в зависимости от непрерывного стажа работы в организации в размере: от 3 до 5 лет – один должностной оклад; от 5 до 10 лет – два должностных оклада; от 10 до 15 лет – три должностных оклада; от 15 лет и выше – четыре должностных оклада.3. рождением ребенка (отцу или матери), регистрацией брака в органах ЗАГСа при стаже работы на предприятии боле Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Управление персоналом в спортивной организации (на примере Федерации Бокса России)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование и совершенствование системы мотивации персонала предприятия туриндустрии
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Кадровая политика в небольших коммерческих розничных предприятиях.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Совершенствование работы персонала в сервисной организации
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 400 руб.
Управление процессом формирования социально-психологического климата в коллективе
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
Оценка эффективности управления персоналом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1800 руб.
Совершенствование системы оценки и аттестации персонала на предприятии(на примере)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.