Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование системы развития персонала

Номер заказа
366750
Создан
7 июня 2017
Выполнен
14 июня 2017
Стоимость работы
1500
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование системы развития персонала».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Целью исследования является изучение теоретических основ и разработка практических рекомендаций по совершенствованию системы развития персонала ООО «Волжскстройсервис».
Для достижения поставленной цели определен круг задач.
Объектом исследования является система развития персонала на ООО «Волжскстройсервис».
Предметом исследования являются организационно-правовые отношения, возникающие в процессе совершенствования системы развития персонала на ООО «Волжскстройсервис».
При написании выпускной квалификационной работы были использованы труды следующих авторов: Егоршин А.П., Журавлев П.В., Бойкова Е.Б., Макарова И.К., Иванова С.В., Краснова Н.В., Кибанов А.Я, Базаров Т.Ю., Савицкая Г.В. и другие.
Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. Показать все
Формирование рыночной философии хозяйствования вызывает необходимость выделения такой самостоятельной функции управления персоналом как система развития персонала. Это очень сложная и трудоемкая задача, которая зависит как от определенных сторон самой организации, так и от личностных качеств и характеристик самого работника. В условиях рыночной экономики важнейшим фактором «выживания» предприятия в конкурентной среде является персонал. Для того чтобы предприятие могло выиграть в конкурентной борьбе необходимы минимальные вложения и максимальное использование человеческих ресурсов. Именно поэтому необходимо с наивысшей степенью ответственности подходить к такому мероприятию как развитие персонала, так как развитие сотрудников позволяет обеспечить нормальное функционирование предприятия и об Показать все
ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. Понятие, цели и задачи системы развития персонала 7
1.2. Основные методы развития персонала организации 17
1.3. Факторы, влияющие на систему развития персонала организации 23
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 28
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВОЛЖСКСТРОЙСЕРВИС» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Волжскстройсервис» 29
2.2. Оценка системы развития персонала ООО «Волжскстройсервис» 38
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 49
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ВОЛЖСКСТРОЙСЕРВИС»……………..52
3.1. Мероприятия по совершенствованию системы развития персонала 52
3.2. Расчет экономического эффект Показать все
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2016. - 286 с.
2. Бабосов Е.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов по специальности «Менеджмент». - Минск: ТетраСистемс, 2013. - 288 c.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом: учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2016. - 423 с.
4. Бычкова А.В. Управление персоналом: учебное пособие. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2016. – 200с.
5. Банникова Л.Н. Управление персоналом: Учебное пособие, Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2014, - 151 с.
6. Глумаков В.Н. Организационное поведение. - М.: ЗАО «Финстатинформ», 2013. - 219 с.
7. Даринская В.М., Чаплыгин И.Н. Оценка и развитие персонала методом "Ассессмент-центр". - СПб.: Реч Показать все
На основании всего это и необходима разработка и внедрение на предприятии системы развития персонала. Основной целью разработки системы развития персонала в ООО «Волжскстройсервис» является формирование и поддержание кадрового потенциала на высоком уровне, формирование слаженной команды, которая будет работать на общий результат и эффективное функционирование ООО «Волжскстройсервис» в целом, повышение профессиональных компетенций. Развитие персонала предприятия должно осуществляться постоянно на основе грамотного научного подхода по данной проблеме. На предприятии нет соответствующего специалиста, который может заняться вопросом по управлению развитием персонала, поэтому все вопросы по данному мероприятию находятся в компетенции старшего инспектора по кадрам. На рассматриваемом предприят Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в организации.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3500 руб.
Особенности системы управления персоналом в казенных государствен-ных учреждениях
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2100 руб.
Оценка и совершенствование подбора персонала на примере организации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 3500 руб.
Консалтинговый кейс по разрешению не благоприятной ситуации
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1900 руб.
Управление персоналом на предприятии
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.