Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Анализ и совершенствование системы мотивации муниципальных служащих(на примере Администрации Щегловское сельское поселение)Всеволожского района

Номер заказа
372304
Создан
24 июня 2017
Выполнен
1 июля 2017
Стоимость работы
2240
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Анализ и совершенствование системы мотивации муниципальных служащих(на примере Администрации Щегловское сельское поселение)Всеволожского района ».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
2240
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Мотивация труда – это побуждение к активной трудовой деятельности, которой предшествуют процесс создания стимулов и динамическое формирование мотива. Совокупность факторов (причин, процессов, внутренних и внешних движущих сил, механизмов и стимулов) идентифицирует поведение человека, соотносимое с причинами, обусловливающими его поведение, что невозможно без создания условий и выбора определенных методов профессиональной деятельности для достижения работником выбранных личных (экономических) приоритетов.
На основании проведенного анализа следует вывод, что слабое место работы с кадрами– это мотивация персонала и отсутствие системы делегирования полномочий.
Как выяснилось выше в результате анализа, существуют причины, которые необходимо держать в поле зрения при изменении системы мотивации Показать все
Реформа государственного управления, проводимая в России, в целом отвечает мировым тенденциям. Во многих европейских странах, начиная с 80-х годов XX века, в систему государственного управления внедряются комплексные программы управления по результатам и бюджетирования, ориентированные на результат, заимствованные из корпоративного сектора экономики.
Международный опыт свидетельствует о том, что системы оплаты труда государственных гражданских служащих существенно отличаются разнообразием форм, разрабатывались в каждой стране по-своему, с учётом традиций, законодательства, уровня развития государственных институтов и модели рынка труда.
Применяемые принципы оплаты и системы стимулирования служебной деятельности гражданских служащих в Российской Федерации устарели и не отвечают требованиям Показать все

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления системой мотивации 5
1.1 Мотивация труда как элемент и функция системы управления персоналом 5
1.2 Формирование и управление мотивационным механизмом 11
1.3 Развитие методов и подходов к мотивации муниципальных служащих в рыночных условиях 20
Выводы 26
Глава 2. Анализ состояния системы мотивации в администрации «Щегловское сельское поселение» Всеволожского района Ленинградской области 27
2.1. Краткая характеристика деятельности администрации «Щегловское сельское поселение» Всеволожского района Ленинградской области. 27
2.2. Анализ системы мотивации в Администрации «Щегловское сельское поселение» Всеволожского района Ленинградской области 38
Выводы 50
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации Администрации МО «Щегловск Показать все
1. Акберин, Р.З., Кибанов, А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие - М.: ГАУ, 2010.
2. Большакова, И.А. Мотивация как элемент эффективного управления персоналом//Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2014. № 12. С. 113-116.
3. Борисова, Е. Мотивация: что в теории и что на практике // Служба кадров и персонал. 2010. № 10
4. Горгорова, В.В., Кобина, Л.А. Мотивация персонала, стратегия мотивации, материальное стимулирование, эффективность мотивации персонала//Инженерный вестник Дона. 2013. Т. 27. № 4. С. 236.
5. Давыдова, А.Е. Анализ процесса мотивации в современных системах управления персоналом//В сборнике: Актуальные проблемы гуманитарных Показать все
поступления от транспортного налога -2, 417 млн руб.доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности– 2,641 млнруб., в т.ч. поступления арендной платы за земельные участки, находящиеся в государственной собственности составили – 1,800 млн руб. доходы от оказания платных услуг и компенсации затрат государства – 1,760 млнруб. госпошлина за совершение нотариальных действий – 13,3 тыс.руб.Прочие поступления - 52,3 тыс.руб.Безвозмездные поступления-34,206 млнруб.Доходы от продажи материальных и нематериальных активов – 632,0 тыс. руб.Бюджет муниципального образования «Щегловское сельское поселение» за 2014 г. по расходам исполнен на 26,29 %. На расходы направлено 28,299 млн руб. при плане 107,629 млн руб. (табл. 3).Таблица 3 – Исполнение Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Мотивация персонала в компании ООО Аполлон-Спорт2
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2200 руб.
Антикризисная программа управления персонала
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Проект системы обеспечения персоналом медицинского центра
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 37500 руб.
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Формирование и использование персонала на предприятии
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Разработка профиля должности менеджера по продажам
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Разработка мер по совершенствованию стимулирования персонала гостиницы
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1990 руб.
Совершенствование организационной культуры ОАО "СКБ-банк"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1200 руб.