Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Действующая практика учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО Максимум
- 50 страниц
- 2017 год
- 88 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение ……………………………………………………………… 5
1 Теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………… 7
1.1 Сущность заработной платы, основы организации и задачи учета расчетов с персоналом по оплате труда……………………. 7
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………. 10
1.3 Нормативно-правовое регулирование расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………… 15
2 Действующая практика учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации ООО «Максимум»…………………………… 20
2.1 Организационно -экономическая характеристика ООО «Максимум»………………………………………………………….. 20
2.2 Порядок начисления и удержаний из заработной платы в ООО «Максимум»………………………………………………………….. 33
2.3 Синтетический и аналитический учет расходов по оплате труда в ООО «Максимум»…………………………………………………… 46
2.4 Необходимость совершенствования учетных операций, связанных с расчетами по оплате труда………………………….. 48
Заключение…………………………………………………………….
Список использованной литературы……….………………………
Приложение А…………………………………………………………
Приложение Б…………………………………………………………
Приложение В…………………………………………………………
Приложение Г…………………………………………………………
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет оплаты труда работников предприятия. Учет труда и его оплаты является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда: сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая проблемы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки. Для большинства людей оплата труда является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время в связи с введением в силу части II Налогового кодекса Российской Федерации все предприятия и организации обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда, а также выплат по авторским договорам. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия. Расчет оплаты труда является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому, на мой взгляд, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.
Предмет исследования - учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Объектом исследования является ООО «Максимум»
Целью дипломной работы является изучение состояния бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации в ООО «Максимум» и разработка мероприятий по совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить теоретические и методические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- охарактеризовать экономическое положение ООО «Максимум»;
- проанализировать действующую практику по учету оплаты труда в ООО «Максимум»;
- разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Максимум» .
При написании дипломной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок учета труда и заработной платы. Также использованы данные годовых отчетов ООО «Максимум» за 2011-2013гг., материалы первичного, синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда ООО «Максимум» . При раскрытии темы дипломной работы были использованы следующие методы: монографический, статистический, анализ и обобщение.
5 Федеральный закон от 06.12.2013 N 402-ФЗ (ред. от 23.07.2013) "О бухгалтерском учете".
6 Астахов, В.П. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие/ В.П.Астахов – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2013. – 960 с.
7 Акчурина, Е.В. Бухгалтерский финансовый учет: учеб. пособие/Е.В Акчурина, Л.Г.Солодко. – М.: Экзамен, 2012. - 416 с.
8 Бухгалтерский учет. Официальные материалы. М.: ИНФРА-М, 2011.– 481с.
9 Бухгалтерский анализ: Пер. с англ. С. М. Тимачева. — Киев, 2013.– 458 с.
10 Бухгалтерский учет: Учебник/Под ред. П. С. Безруких. — 3-е изд., перераб. и доп. — М., 2013.–718 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
