Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД

Номер заказа
412581
Создан
28 августа 2017
Выполнен
4 сентября 2017
Стоимость работы
3000
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 84
Оригинальность: Неизвестно
3000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Оригинальность со временем может быть снижена.
Целью данного исследования является совершенствование системы управления.
Задачами данного исследования являются:
1. изучение теоретических аспектов управления персоналом;
2. анализ организационно-экономической характеристики ПАО «МН-Фонд»;
3. анализ системы управления персоналом ПАО «МН-Фонд».
4. совершенствование системы управления персоналом на ПАО «МН-Фонд».
Объектом исследования является ПАО «МН-Фонд».
Предметом исследования является совершенствование системы управления ПАО «МН-Фонд».
Информационную базу исследования составили труды ученых и документация исследуемого предприятия
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5
1.1 Основные понятия управления персоналом 5
1.2 Механизмы управления персоналом 10
1.3 Тенденции развития системы управления персоналом 17
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «МН-ФОНД» 22
2.1 Организационная характеристика ПАО «МН-Фонд» 22
2.2 Экономическая характеристика ПАО «МН-Фонд» 30
2.3 Анализ системы управления персоналом ПАО «МН-Фонд» 36
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «МН-ФОНД» 46
3.1 Основные направления совершенствования системы управления персоналом 46
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом 50
3.3. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 68
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 72
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
1. ALEX HIAM. Motivational Management: Inspiring Your People for Maximum Performance. – 2013. - 276 с.
2. Arguris С. Personality and organizanion.- Neu York: Harper & Rou, 1957. 3. Armstrong М. Employee Reward. London: Fakenham Photosetting, 2009
3. Bere-man N. A., Lengnice-Hall M. L. Compensation Decision Making (computer-based approach). The Dryden Press, Harcourt Brace College Publishers, 2014
4. Flannery, T.P., Hofrichter, D.A. and Platten, P.E. (2016) People, Performance, and Pay, The Free Press, New York. http://infomanagement.ru/lekciya/Teoriya_Gercberga
5. Lawler, E.E. (2015). http://www.balancedscorecard.ru/
6. Вахрушева С.С. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ АВТОМАТИЗАЦИИ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ // Научное сообщество студентов XXI столетия. ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по ма Показать все
Удельный вес, %Кол-во, чел.Удельный вес, %Кол-во, чел.Удельный вес, %Работающие – всего, в том числе:21690428119,71400,6726233,5380,2Руководители344775121,8200,6241770,1190,8Продолжение таблицы 4Специалисты5386103419,2901,7372069,1160,3Служащие1353324,4128,95742,200,0Рабочие12722246319,4180,110688,430,0Стоит отметить, что ПАО «МН-ФОНД» располагает трудоспособным коллективом, обладающим необходимыми профессиональными знаниями и умениями, навыками для обучения молодых кадров, ознакомления их с передовыми достижениями и передачи им накопленного опыта. Структура кадрового состава ПАО «МН-ФОНД» по возрастным группам приведенная в годовом отчёте за 2016 год представлена в таблице 5.Таблица 5 – Структура кадрового состава ПАО «МН-ФОНД» по возрастным группам по состоянию на 31.12.2016Категория раб Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу
Другие работы по этому предмету
Управление кадровым резервом
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Социально-психологические характеристики у лидеров и руководителей
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ МО МВД РОССИИ
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Совершенствование организационной культуры
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2240 руб.
Взаимосвязь стиля руководства и социально- психологического климата (+ доклад)
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1890 руб.
Разработка профиля должности менеджера по продажам
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 899 руб.
Понятие транспортной инфраструктуры и качество обслуживания пассажиров
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 50 руб.
Управление спортивно-оздоровительной организацией на примере фитнес клуба
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 1600 руб.
Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Источники привлечения персонала.
Дипломные работы, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.