Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Создание эффктивной мотивационной программы в системе корпоративной культуры на предприятии(на примере ОАО Большой гостиный двор)

Номер заказа
43375
Создан
19 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Создание эффктивной мотивационной программы в системе корпоративной культуры на предприятии(на примере ОАО Большой гостиный двор)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 93
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание эффктивной мотивационной программы в системе корпоративной культуры на предприятии(на примере ОАО Большой гостиный двор)
Содержание

Введение
РАЗДЕЛ I
ТЕОРЕТИЧЕСИКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность мотивации и стимулирования персонала
1.2. Связь мотивации и организационной культуры. Роль и значение мотивации в управлении
1.3. Современные теории мотивации персонала
ГЛАВА II
ХАРАКТЕРИСИКА ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ОАО «БОЛЬШОЙ ГОСТИНЫЙ ДВОР»
2.1. Краткая характеристика ОАО «Большой Гостиный Двор»
2.2. Система мотивации и корпоративная культура предприятия
2.3. Анализ системы мотивации персонала ОАО «Большой Гостиный Двор»
РАЗДЕЛ III
СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ МОТИВАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОАО «БОЛЬШОЙ ГОСТИННЫЙ ДВОР»
3.1. Разработка проектно практических рекомендаций по корректировке мотивационной системы ОАО «Большой Гостиный Двор Показать все
"Список литературы

1.""Трудовой кодекс Российской Федерации"" (ТК РФ)от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
II. Литература:
2.Абакумова Н.Н. Управление мотивацией и стимулированием труда (конспект лекций). НГУЭиУ. – Новосибирск, 2001.
3.Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ.- М.: Прогресс.-1985.
4.Акперов И.Г., Масликова Ж.В. Особенности формирования организационной культуры в современной России. - Сборник научных трудов ""Теория коммуникации & прикладная коммуникация"". Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И.Н. Розиной. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2002.
5.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора» №4, 2002. – с.23-34.
6.Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. – Издательство: Гардарик Показать все
В более поздние годы концепция  мотивации развивалась  в традициях школы человеческих отношений профессором Мичиганского университета Дугласом МакГрегором. В работе «Человеческая сторона предприятия» (1960) он изложил свои взгляды на вопросы лидерства, стиля руководства, поведение людей в организациях. В основе созданной МакГрегором концепции лежит положение о необходимости использования на практике достижений «социальной науки», учитывающей природу и поведение человеческих ресурсов.
Он разрабатывает две модели поведения руководителей, обозначив их теорией Х и теорией Y. Теория Х  основана на применении методов принуждения и поощрения («кнута и пряника»), которыми пользуется автократичный руководитель, чтобы навязать свою волю  подчиненным (административный подход к мотивации). Теория Y у Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу