Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников

Номер заказа
47043
Создан
19 июня 2013
Выполнен
26 июня 2013
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 89
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Создание системы мотивации и оценки исполнения инженерно-технических работников
Введение
Глава 1 Теоретические аспекты управления мотивацией и стимулированием персонала
1.1. Мотивация персонала предприятия: понятие и сущность
1.2. Теории мотивации
1.2.1 Классическая теория
1.2.2 Иерархия потребностей
1.2.3 Трехфакторная модель Д.Мак-Клелланда
1.2.4 Двухфакторная модель Ф.Герцберга
1.2.5. Теория ожидания
1.2.6. Теория справедливости
1.2.7. Модель Л.Портера – Э.Лоулера
1.2.8. Мотивация и трудовое поведение: базовая модель В.И. Герчикова
1.3 Методы стимулирования персонала
Глава 2 Анализ и оценка системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»
2.1 Общая характеристика ОАО «НИИ ТМ»
2.2 Анализ системы мотивации научно-технических работников ОАО «НИИ ТМ»
Глава 3 Совершенствование системы мотивации и оценки исполнения научно-технических работни Показать все
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. – М.: ЭКСМО, 2006, - 608 с.
2.Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2006. – 352 с.
3.Шекшня С.В., Ермошкин Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2002. – 336 с.
4.Овсянко Д.В. Основы менеджмента: Учеб. пособие. – СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 1999. – 193 с.
5.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер,2007. – 832 с.
6.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Академия, 2006. – 224 с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент. – М.: ТД Элби-2000, 2003. – 552 с.
8.Результаты исследования методов мотивации./ Управление персоналом. – 2002. – № 1 – С. 30
9.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Проспект, Показать все
Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного разработке эффективной системы мотивации научно-технических работников открытого акционерного общества «Научно-исследовательский институт точной механики» (в дальнейшем – ОАО «НИИ ТМ»), занимающимся разработкой и производством сложных отказоустойчивых микропроцессорных систем управления для тяжелых условий эксплуатации.
Обобщая эти веские, по мнению автора, аргументы, следует подчеркнуть, что недостаточная теоретическая проработанность поднятой проблематики, насущная потребность практики в разработке современной системы мотивации научно-исследовательского предприятия, а также отсутствие единых подходов к поиску путей повышения ее эффективности, позволяют оценивать поднятые вопросы как теоретико-прик Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу