Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Управление персоналом администрации на примере Отделения Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом в сфере государственного и муниципального управления
1.1. Цели и функции системы управления персоналом
1.2. Кадровые технологии управления персоналом
1.3. Система управления персоналом, ее принципы и методы.
1.4. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях
2. Анализ системы управления персоналом в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
2.1. Общая характеристика государственного учреждения в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы.
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
3. Предложения по совершенствованию формы и методов работы с персоналом.
3.1. Программа подготовки и обучения персонала в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
3.2. Предложения по развитию мотивации персонала на профессиональное обучение и самосовершенствование
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
"Список используемой литературы
1.Федеральный Закон №131 от 6.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации
2.Федеральный Закон №94 от 21.07.2005 г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
3.Федеральный закон № 119 «Об основах государственной службы РФ»
4.Указ Президента РФ от 1.12.95 №1208 (ред. от 6.02.96 №152) «О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации» // Консультант Плюс
5.Атаманчук Г.В., Теория государственного управления. 4-е изд. М.: РАГС, 2009 г. , 584 с.
6.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504 с. С.128-154.
8.Воронов М.М., Манохин С.И. Муниципальное управление. М.: Издательство «НЕВА», 2004. С.75
9.Вудкок М., Фрэнсис Д.. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 2003г.
10.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2003.-448с.
11.Гончарук В. А. «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 2000г.
12.Деслер Г. Управление персоналом. –М.:Бином,2004.
13.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: 2008. – с.77
14.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулировании и развитие персонала: Учеб. – методич. Комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2007.-с.99
15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.
16.Зайцева О.Н., Радугин .А. и др. Основы менеджмента. -М.: Центр, 2006. -с.286-311.
17.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005 – 288 с. – (Серия «Бизнес на 100%»).
18.Котлер Ф.. «Управление маркетингом», М. «Экономика», 2004г.
19.Крутик А., Пименова А.. «Введение в предпринимательство», С-Пб. «Политехника», 2005г.
20.Кибанов А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 2004г.
21.Ковалев А. И., Войленко В. В. «Маркетинговый анализ», М. « Центр экономики и маркетинга» 2004г.
22.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.-М.: Вершина, 2004.
23.Кнорринг В.. «Искусство управления», М. «БЕК», 2004г.
24.Красовский Ю.. «Управление поведением на фирме», М. «Инфра-М», 2003г.
25.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003г.
26.Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия», Москва – Новосибирск, 2001г.
27.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 224 с.
28.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. – 240 с. (Серия «Новые технологии»)
29.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004г.
30.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2003г.
31.Осипов Ю. и Смирнова Е.. «Основы предпринимательского дела», М. «БЕК», 2002г.
32.Пугачев В.П Руководство персоналом:Учебник-М.: АспектПресс, 2006-416с..
33.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. -Магнитогорск: МаГУ, 2000. -с.126-137.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер 2003.
35.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004.- 02.03.
36.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах –М.:Вершина, 2008.-224с.
37.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с.
38.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2004г.
39.Уткин Э.. «Управление фирмой», М. «Акалис», 2001г.
40.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА: Вершина,2008-208с.
41.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002.- №3(12).-С.28-31.
42.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник,2008-№8(20).-С.20-25.
43.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003. – 224 с.
44.http//www. amr.ru
45.http//www. aup.ru
46.http//www. businesspravo.ru
47.http//www. ht.ru
48.http//www. samoukina.ru
49.http//www. sv-mus.narod.ru
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Управление персоналом администрации на примере Отделения Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
Содержание
Введение
1. Теоретические основы системы управления персоналом в сфере государственного и муниципального управления
1.1. Цели и функции системы управления персоналом
1.2. Кадровые технологии управления персоналом
1.3. Система управления персоналом, ее принципы и методы.
1.4. Особенности управления персоналом в государственных и муниципальных учреждениях
2. Анализ системы управления персоналом в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
2.1. Общая характеристика государственного учреждения в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы.
2.2. Анализ состояния системы управления персоналом в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
3. Предложения по совершенствованию формы и методов работы с персоналом.
3.1. Программа подготовки и обучения персонала в Отделении Управления Федеральной Миграционной службы Северо-Западного Административного округа района «Хорошево-Мневники» г. Москвы
3.2. Предложения по развитию мотивации персонала на профессиональное обучение и самосовершенствование
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
"Список используемой литературы
1.Федеральный Закон №131 от 6.10.2003 г. «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации
2.Федеральный Закон №94 от 21.07.2005 г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»
3.Федеральный закон № 119 «Об основах государственной службы РФ»
4.Указ Президента РФ от 1.12.95 №1208 (ред. от 6.02.96 №152) «О Совете по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации» // Консультант Плюс
5.Атаманчук Г.В., Теория государственного управления. 4-е изд. М.: РАГС, 2009 г. , 584 с.
6.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765с.
7.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504 с. С.128-154.
8.Воронов М.М., Манохин С.И. Муниципальное управление. М.: Издательство «НЕВА», 2004. С.75
9.Вудкок М., Фрэнсис Д.. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 2003г.
10.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2003.-448с.
11.Гончарук В. А. «Маркетинговое консультирование», М. «Дело», 2000г.
12.Деслер Г. Управление персоналом. –М.:Бином,2004.
13.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: 2008. – с.77
14.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулировании и развитие персонала: Учеб. – методич. Комплекс. – Новосибирск: СибАГС, 2007.-с.99
15.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.
16.Зайцева О.Н., Радугин .А. и др. Основы менеджмента. -М.: Центр, 2006. -с.286-311.
17.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005 – 288 с. – (Серия «Бизнес на 100%»).
18.Котлер Ф.. «Управление маркетингом», М. «Экономика», 2004г.
19.Крутик А., Пименова А.. «Введение в предпринимательство», С-Пб. «Политехника», 2005г.
20.Кибанов А. «Управление персоналом», М. «Инфра-М», 2004г.
21.Ковалев А. И., Войленко В. В. «Маркетинговый анализ», М. « Центр экономики и маркетинга» 2004г.
22.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях.-М.: Вершина, 2004.
23.Кнорринг В.. «Искусство управления», М. «БЕК», 2004г.
24.Красовский Ю.. «Управление поведением на фирме», М. «Инфра-М», 2003г.
25.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала», М. ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003г.
26.Маслов Е. В. «Управление персоналом предприятия», Москва – Новосибирск, 2001г.
27.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003. – 224 с.
28.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. Изд-е 2-е, испр. и доп. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2004. – 240 с. (Серия «Новые технологии»)
29.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004г.
30.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2003г.
31.Осипов Ю. и Смирнова Е.. «Основы предпринимательского дела», М. «БЕК», 2002г.
32.Пугачев В.П Руководство персоналом:Учебник-М.: АспектПресс, 2006-416с..
33.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. -Магнитогорск: МаГУ, 2000. -с.126-137.
34.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер 2003.
35.Самоукина Н.В. Как расстаться без взаимных обид//Фармацевтический вестник, 2004.- 02.03.
36.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах –М.:Вершина, 2008.-224с.
37.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. 278 с.
38.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2004г.
39.Уткин Э.. «Управление фирмой», М. «Акалис», 2001г.
40.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом-МОСКВА: Вершина,2008-208с.
41.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс , 2002.- №3(12).-С.28-31.
42.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник,2008-№8(20).-С.20-25.
43.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. М.: ООО «Вершина». 2003. – 224 с.
44.http//www. amr.ru
45.http//www. aup.ru
46.http//www. businesspravo.ru
47.http//www. ht.ru
48.http//www. samoukina.ru
49.http//www. sv-mus.narod.ru
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
2800 ₽ | Цена | от 3000 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 54491 Дипломная работа — поможем найти подходящую