Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)

  • 84 страниц
  • 2013 год
  • 507 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)

Содержание

Введение
Глава 1. Методические основы оптимизации системы управления персоналом
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2. Понятие и условия оптимизации системы управления персоналом
1.3. Технология осуществления оптимизации системы управления персоналом
Выводы
Глава 2. Анализ эффективности системы управления персоналом предприятия «Текстиль Групп»
2.1. Краткая характеристика деятельности и человеческих ресурсов организации
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в организации
Выводы
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом на предприятии «Текстиль Групп»
3.1. Программа по оптимизации системы управления персоналом
3.2. Условия реализации предложенной программы и планируемые результаты
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения


"Список литературы

1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
2.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
4.Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. – 2008. – № 9. – С. 12-15.
5.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд, 2009, № 8, с. 72-75
6.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 512 с.
7.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005. – 426 с.
8.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2008. – 304 с. (Бизнес-бестселлер)
9.Кадровый рынок России и стран СНГ – перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г.В., Крякова О.А., Белоногова Е.М. и др. // Управление персоналом – 2009 – № 6(71) – С. 40-43.
10.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
11.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с.
12.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
13.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом – 2009 – № 2 – С.77-89.
14.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
15.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2008. – 320 с.
16.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
17.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2006. – 240 с.
18.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
19.Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. – М.: Дело, 2007. – 224 с.
20.Закономерности и принципы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://www.strategplann.ru
21.Калачева Л. Фирма и ее персонал как объект управления // [Электронный ресурс] – http://edu.nstu.ru/courses/econ/up/full/pages/4.1.html
22.Краснова Н.В. Диагностика системы управления персоналом и организационно-кадровый аудит // [Электронный ресурс] – http://www.krasnova.su/wp-content/uploads
23.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://www.logistics.ru/21/7/3/i8_469.htm
24.Построение системы управления персоналом. Основные принципы // [Электронный ресурс] – http://www.staffmanagement.ru
25.Принципы построения системы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://praktikmanager.ru
26.Система управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://cde.osu.ru/demoversion/course102/1_2.html
27.Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация// [Электронный ресурс] – http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)

Содержание

Введение
Глава 1. Методические основы оптимизации системы управления персоналом
1.1. Понятие, цели и функции системы управления персоналом
1.2. Понятие и условия оптимизации системы управления персоналом
1.3. Технология осуществления оптимизации системы управления персоналом
Выводы
Глава 2. Анализ эффективности системы управления персоналом предприятия «Текстиль Групп»
2.1. Краткая характеристика деятельности и человеческих ресурсов организации
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом в организации
Выводы
Глава 3. Рекомендации по оптимизации системы управления персоналом на предприятии «Текстиль Групп»
3.1. Программа по оптимизации системы управления персоналом
3.2. Условия реализации предложенной программы и планируемые результаты
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения


"Список литературы

1.Алавердов А.Р. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Маркет ДС, 2009. – 303 с. («Университетская серия»)
2.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.
3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
4.Виноградова И. Стратегия управления персоналом в условиях организационных изменений. // Эффективный менеджмент. – 2008. – № 9. – С. 12-15.
5.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд, 2009, № 8, с. 72-75
6.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2006. – 512 с.
7.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005. – 426 с.
8.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2008. – 304 с. (Бизнес-бестселлер)
9.Кадровый рынок России и стран СНГ – перспективы развития. «Круглый стол»: приняли участие Попова Г.В., Крякова О.А., Белоногова Е.М. и др. // Управление персоналом – 2009 – № 6(71) – С. 40-43.
10.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
11.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2008. – 252 с.
12.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: Вершина, 2007. – 272 с.
13.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом – 2009 – № 2 – С.77-89.
14.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)
15.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2008. – 320 с.
16.Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие. – М.: Эксмо, 2009. – 336 с.
17.Старобинский Э.К. Как управлять персоналом. – М.: АО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2006. – 240 с.
18.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
19.Шур Д.Л., Труханович Л.В. Кадры предприятия. – М.: Дело, 2007. – 224 с.
20.Закономерности и принципы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://www.strategplann.ru
21.Калачева Л. Фирма и ее персонал как объект управления // [Электронный ресурс] – http://edu.nstu.ru/courses/econ/up/full/pages/4.1.html
22.Краснова Н.В. Диагностика системы управления персоналом и организационно-кадровый аудит // [Электронный ресурс] – http://www.krasnova.su/wp-content/uploads
23.Лапин А. Формирование системы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://www.logistics.ru/21/7/3/i8_469.htm
24.Построение системы управления персоналом. Основные принципы // [Электронный ресурс] – http://www.staffmanagement.ru
25.Принципы построения системы управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://praktikmanager.ru
26.Система управления персоналом // [Электронный ресурс] – http://cde.osu.ru/demoversion/course102/1_2.html
27.Суровикин Н.В. Система управления персоналом как инновация// [Электронный ресурс] – http://www.bizeducation.ru/library/management/hrm
"

Купить эту работу

Оптимизация системы управления персоналом (на примере организации)

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.3
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽