Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Этические аспекты в системе подбора персонала на материалах ООО "Прогресс"

Номер заказа
52669
Создан
19 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Этические аспекты в системе подбора персонала на материалах ООО "Прогресс"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 81
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Этические аспекты в системе подбора персонала на материалах ООО "Прогресс"
Введение
1.Теоретические аспекты подбора персонала в современной организации
1.1 Подбор персонала как основа успешной деятельности организации
1.2 Источники и методы подбора персонала
1.3 Этические аспекты в системе подбора персонала
2. Анализ этических аспектов в системе подбора персонала в ООО «Прогресс»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Прогресс»
2.2 Анализ кадрового потенциала персонала ООО «Прогресс»
2.3 Исследование существующих этических аспектов в системе подбора персонала в ООО «Прогресс»
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора персонала в ООО «Прогресс»
3.1 Основные направления по совершенствованию системы подбора персонала в ООО «Прогресс»
3.2 Оценка социально-экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Список и Показать все
"Источники
Опубликованные

1.Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2010. 192 с.

Неопубликованные

2.Устав ООО «Прогресс» (новая редакция). Н-ск, 2008. 28 с.
3.Должностные инструкции руководителей и специалистов ООО «Прогресс» Н-ск, 2009–2010.

Литература

4.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. М., 2004. 324 с.
5.Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки // Кадровик.ру. 2007. № 3. С. 27-29.
6.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. 21 с.
7.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Изд-во: Академия Издательский центр, 2008. 351 с.
8.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., перераб. и д Показать все
1.1 Подбор персонала как основа успешной деятельности организации
1.2 Источники и методы подбора персонала
1.3 Этические аспекты в системе подбора персонала
Глава 2. Анализ системы подбора персонала в ООО «Прогресс»
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Прогресс»
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу