Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто")

Номер заказа
57439
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто")».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 145
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс - авто")
Введение
Теоретические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом
1.1.Сущность, структура и критерии эффективности функционирования системы управления персоналом современной организации
1.2.Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом
1.3.Особенности системы управления персоналом транспортного предприятия
1.4.Время отдыха водителя
2.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.1.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.2.Характеристика системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»
2.3.Анализ эффективности функционирования системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»………………..
3.Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенс Показать все
"I. Источники:
1.Трудовой кодекс РФ
2.Федеральный закон от 17.06.1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.
3.Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)
4.Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.
5.Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102
II. Литература:
6.Гизятова А.Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // ""Аудит и финансовый анализ"", 2008, N 5. С. 13
7.Пректер Р.Р. Волновой принцип Эллиотта: Ключ к пониманию рынка. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. С. 63
8.Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Бизнес-книга, 1995. С. 93
9.Палий В.Ф. Показать все
- Переменная часть компенсационного пакета должна сочетать в себе жесткость правил определения вознаграждения и гибкость в реагировании на изменения внешней и внутренней ситуации в компании.
- Переменная часть компенсационного пакета, с одной стороны, не должна ухудшать положение сотрудника в материальном плане, наоборот, при разработке и внедрении такой системы у работника должна быть возможность увеличить свое вознаграждение.
- Переменная часть компенсационного пакета должна сопровождаться продуманным механизмом информирования работников о новых правилах вознаграждения, о достижении уровня KPI и постоянным мониторингом эффективности компенсационного пакета.
КП = Оклад (постоянная часть) + (% от Оклада) (вес KPI x К1 + вес KPI x К2 + вес KPI x К3)
───────────────────────────────────── Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу