Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Методы мотивации персонала на примере ООО Рибок.

Номер заказа
58034
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Методы мотивации персонала на примере ООО Рибок.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 87
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Методы мотивации персонала на примере ООО Рибок.
Содержание

Введение
1. Теоретические аспекты мотивации персонала
1.1Понятие персонала и его структура в организации
1.2Теории мотивации
1.3Виды мотивации в организации
2. Анализ действующей системы мотивации в ООО «Рибок»
2.1Финансово-экономический анализ ООО «Рибок»
2.2Анализ системы мотивации в ООО «Рибок»
2.3Недостатки, существующие в системе мотивации
3. Совершенствование системы мотивации в ООО «Рибок»
3.1Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Рибок»
3.2Анализ предложенных методов и оценка их эффективности
Заключение
Список литературы
Приложения

"Список литературы

1.Трудовой кодекс РФ по состоянию на 01.02.2011 года. Изд-во: Сибирское университетское издательство, 2011. – 158 с.
2.Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во: Эксмо, 2006. – 327 с.
3.Адаме Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. Соколова. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. – 398 с.
4.Беликова Т. Инвестиции в тело. http://www.buildteam.ru
5.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Консультант директора. 2002. № 4. с. 23-34.
6.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2005. – 224 с.
7.Вырковский А., Бочарский К. Поиск мотива // Секрет фирмы. 2005. № 14. с. 70-71.
8.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. М.: Баланс Бизнес букс, 2008. – 272 с.
9.Герчиков В.И. Показать все
3877
2345
9
Затраты на обучение персонала, повышение квалификации
тыс. руб.
567,5
451,8
Невозможно не заметить динамики этих показателей: произошло увеличение категорий руководителей и специалистов, связано это в первую очередь с открытием новых магазинов.
Изменилась структура образовательного уровня персонала, стало меньше сотрудников с высшим образованием (на 8,8%) (рис. 5), и значительно возрос приток молодых специалистов со средне-специальным и неполным высшим образованием (почти на 9%) (рис. 6).
Рисунок 5 - Уровень образования персонала ООО «Рибок» 2010-2011г., чел.
Рисунок 6 - Структура образования персонала ООО «Рибок» 2011г., %.
Самой многочисленной стала возрастная категория от 31 до 40 лет (рис. 7) со стажем от 1 года до 3 лет (рис. 8).
Это говорит о том, что происх Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу