Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ и совершенствование системы мотивации труда персонала на примере ООО "Тайди-Сибирь"
- 101 страниц
- 2013 год
- 512 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Анализ и совершенствование системы мотивации труда персонала на примере ООО "Тайди-Сибирь"
Содержание
Глава 1 Введение
Глава 2 Теоретико-методологические основы представлений о проблеме мотивации и стимулировании труда персонала в организации
2.1Анализ понятий «мотивация» и «стимулирование труда персонала»
2.2 Научные подходы и разработки проблемы мотивации и стимулирования труда персонала
2.3 Взаимосвязь трудовой мотивации и удовлетворенности трудом персонала
Глава 3 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала в организации ООО «Тайди-Сибирь»
3.1 Общая характеристика организации ООО «Тайди – Сибирь»
3.1.1 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в организации ООО «Тайди – Сибирь»
3.2 Организация исследования: выбор группы респондентов
Глава 4 Изложение результатов исследования
Глава 5 Обсуждение результатов исследования удовлетворенности трудом персонала ООО «Тайди-Сибирь»
5.1 Оценка уровня мотивации персонала в организации ООО «Тайди – Сибирь»
5.2 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда в организации ООО «Тайди – Сибирь»
Глава 6 Заключение
Список использованных источников
Список сносок
Приложение
"Список использованных источников
1.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1
2.Аплатов А. Право на справедливое вознаграждение за труд: совершенствование механизма реализации// Человек и труд. – 2004. - №2
3.Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. - 2002. - №4.
4.Виханский О.С., А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высш. школа, 1994.
5.Вознаграждение. Глава 6: (из книги С.Шекшни «Как ето skazaт? ро russki ?») // Управление персоналом. – 2004. - №7
6.Волгин Н.Я. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учебное пособие. – М.: «Дашков и К», 2005
7.Генкин Б.М., Коновалова Г.А. Основы управления персоналом, В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа, 1996.
8.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Учебное пособие. - Государственный университет - Высшая школа экономики, 2005. - 110 с.
9.Горбенко О.И. Роль консультантов при реорганизации систем материального стимулирования // Управление персоналом. – 2004. - №13
10.Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист, №3, 1997.
11.Десслер Г. «Управление персоналом», М.: «БИНОМ», 1997г.
12.Дудашова В. Каждому по сложности и напряженности труда// Человек и труд. – 2004. - №1
13.Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело,1995.
14.Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников. М.: Из-во Рос. экон. акад., Екатеринбург: Деловая книга, 1998. – с. 34
15.Зуб А.Т. Антикризисное управление: учеб. пособие для студентов вузов/ А.Т. Зуб. - М.: Аспект Пресс, 2005.
16.Ильин И.П. Мотивы и мотивация. – СПб.: Питер, 2003
17.Карнеги Д. Как завоевать друзей и оказывать влияние на людей. – М., 1991.
18.Комаров Е. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом// Управление персоналом, 2006 - №1
19.Комарова Н. Н.Мотивация труда и повышение эффективности работы. // Человек и труд, №10, 1997.
20.Луговой А.В. Расчеты по оплате труда// Бухгалтерский учет, 2005 - №14
21.Маслоу Абрахам Гарольд. Дальние пределы человеческой психики / Пер. с англ. A.M. Татлыдаевой. — СПб.: Издат. группа «Евразия», 1997.-319 с.
22.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом, 2002. – 264 с.
23.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. - М.: Дело, 1992. – 432 с.
24.Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие, - М: ИКЦ ""МарТ""; Ростов н/Д: Издательский центр ""МарТ"", 2006.
25.Обыденцова. Т. Оплата труда на частном предприятии // Экономика и жизнь, №9, 1996.
26. Поварич И.П., Прошкин Б.Г. Стимулирование труда: системный подход. - Новосибирск: Наука, 1990
27. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях. – М., СПб.: Герда, 2004
28.Практикум по психологии менеджемента и профессиональной деятельности/Под ред. Г.С. Никифорова, М.А. Дмитриевой, В.М. Снеткова. - СПб.: Речь, 2005. - 448 с.
29.Радаева В.В., А.В. Бузгалина Экономика переходного периода: Учебное пособие // М.: Из-во МГУ, 1995.
30. Рачкова С.Б. Оценка результатов мотивационных исследований. Выбор системы мотивации, адекватной стратегии компании, как внедрить изменения в систему мотивации.//Фармацевтическое обозрение. М.: Юнико Информ, апрель 2006. - 64 с.
31.Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: Учебное пособие. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995. – 311 с.
32.Сурков С.А. Мотивация персонала. // Управление персоналом. – 2002. - № 7.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 1995
34.Управление персоналом. Учебник для студентов вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Я. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2001 – с. 19
35.Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом. – М., 2002. – 234 с.
36.Философский энциклопедический словарь. - М.: ИНФРА-М, 1997.
37.Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998.
38.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. – 158 с.
"
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
