Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности мотивации труда работников в бюджетной организации.

Номер заказа
63718
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности мотивации труда работников в бюджетной организации.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 99
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Особенности мотивации труда работников в бюджетной организации.
Содержание

Введение
Глава 1. Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала предприятий
1.1. Понятие мотивации и основные принципы воздействия на мотивацию работников
1.2. Эволюция мотивационных теорий
1.3. Сравнительный анализ методов стимулирования труда, их социальная и экономическая эффективность
Глава 2. Проект мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников ГУП «Мосгортранс»
2.1. Общая характеристика деятельности и структура управления ГУП «Мосгортранс»
2.2. Анализ проблем в сфере мотивации и стимулирования труда работников филиала «Филевский автобусно-троллейбусный парк»
2.3. Разработка мероприятий по стимулированию труда работников филиала «Филевский автобусно-троллейбусный парк». Расчет экономическо Показать все
Библиография

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: «Труд- Центр», 2006.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
3.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: «Баланс Бизнес Букс», 2008. – 342 с.
4.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: «Финансы и статистика», 2007. – 213 с.
5.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: «ИНФРА-М, 2006. – 464 с.
6.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?. – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007. – 288 с.
7.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2005. – 508 с.
8.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: «Вершина», 2007. – 272 с.
9.Милкович Д., Ньюман Д. Система вознаграждений и методы сти Показать все
На данном этапе становится очевидно, что грейды – это собранные в интервалы (балльный и окладный) должности на основании определенных аналогий (сходство по содержанию выполняемых работ и равнозначности должностей). Теперь нужно «наложить» на эти грейды полученные баллы. Для этого используется формально-статический метод. Как уже упоминалось, в филиале «Филевский автобусно-троллейбусный парк» вся совокупность суммарных баллов разбилась на 9 интервалов (грейдов).
Далее определяем границы грейдов. Баллы распределились по грейдам следующим образом: в 9-й грейд вошли должности, получившие в сумме от 191 до 240 баллов; в 8-й – от 171 до 190 баллов; в 7-й – от 136 до 170 баллов; в 6-й – от 101 до 135 баллов; в 5-й – от 81 до 100 баллов; в 4-й – от 66 до 80 баллов; в 3-й – от 46 до 65 баллов; во Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу