Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

совершенствование систем оплаты и стимулирования труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства на примере ГУП "Водоканал санкт-Петербурга" филиал правобережный Водоканал.

Номер заказа
66560
Создан
20 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «совершенствование систем оплаты и стимулирования труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства на примере ГУП "Водоканал санкт-Петербурга" филиал правобережный Водоканал.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 103
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

совершенствование систем оплаты и стимулирования труда в организациях жилищно-коммунального хозяйства на примере ГУП "Водоканал санкт-Петербурга" филиал правобережный Водоканал.
Оглавление

Оглавление
Введение
Глава 1. ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Трудовое законодательство и трудовой договор в деятельности предприятия
1.2. Характеристика форм и систем оплаты труда
1.3. Теоретические основы стимулирования персонала
ГЛАВА 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ ЖИЛИЩНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВА
2.1. Технология построения системы стимулирования труда
2.2. Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа использования трудовых ресурсов на предприятии
2.3. Система оплаты труда работников бюджетной сферы
2.4. Проблемы оплаты и стимулирования труда на российских предприятиях
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕХАНИЗМА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА П Показать все
"Литература

Нормативные акты
1.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1994. - № 32. - ст. 3301.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. - 2001. - 31 декабря.

Книги, статьи
3.Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. – 2002. - № 1. – С. 50-52.
4.Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2002. № 4. С. 28-31.
5.Белкин В. , Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита.- 2001.- № 7. - Прил.: с. 44-47
6.Блинов А. Мотивация персонала корпоративных структур // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88-101.
7.Богданов Ю. Н. , Зорин Ю. В., Шмонин Д. А., Ярыгин В Показать все
Анализ организации оплаты и стимулирования труда ГУП «водоканал».
Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты и стимулирования труда ГУП "Водоканал".
Исходной базой анализа системы оплаты и стимулирования труда на ГУП «Водоканал» послужила документация предприятия: должностные инструкции, положения об отделах, положение о премировании труда работников, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета.
Заключение
Основными тенденциями развития систем мотивации персонала хозяйствующих субъектов в современных условиях являются: ориентация на стратегические подходы, внимание к внутренним мотивам трудовой деятельности, реализация партисипативного похода к мотивационному процессу, активное развитие экономических и социально-психологических методов стимул Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу