Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Проект мероприятия по повышению качества профессиональной оценки персонала на примере ООО(МНПО Спектр).

Номер заказа
74806
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Проект мероприятия по повышению качества профессиональной оценки персонала на примере ООО(МНПО Спектр).».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Дипломную работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 99
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Проект мероприятия по повышению качества профессиональной оценки персонала на примере ООО(МНПО Спектр).
СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЗДАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Понятия и сущность системы оценки персонала
1.2. Классификация методов оценки персонала
1.3. Компетентностный подход к оценке персонала
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МНПО «СПЕКТР»
2.1. История создания и стратегия развития предприятия
2.2. Анализ организационной структуры и трудовых ресурсов предприятия
2.3. Диагностика действующей системы оценки работников предприятия
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «МНПО «СПЕКТР»
3.1. Оценка достижения целей сотрудников предприятия
3.2. Оценка работников предприятия на основе модели компетенций
3.3. Расчет экономической эффективности пре Показать все

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Алексеева Т. Оцениваем уровень компетентности // Справочник по управлению персоналом. – 2008. – № 1. – С. 64-71.
2.Арефьев А.О. Баженов А.Д. Управление компетенцией и ротация человеческих ресурсов проектно-ориентированного предприятия // [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/project/section_39/article_2499
3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – М.: Питер, 2009. – 848 с.
4.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2008. – 112 с.
5.Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2009. – 464 с.
6.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – М.: Совр Показать все
3. Анализ и описание должности с учетом и / или в формате компенсационных факторов.
4. Проведение оценки должностей по каждому фактору: оценки умножаются на весовые коэффициенты факторов и суммируются в соответствии с формулой: Ценность должности = оценка по фактору 1 Х вес фактора 1 + оценка по фактору 2 Х вес фактора 2 + и т.д.
Ключевым этапом является определение компенсационных факторов. От того, насколько верно определены компенсационные факторы и точно описаны уровни оценки по факторам, зависит успех всего оценочного мероприятия. Компенсационные факторы используются не только при этом подходе, но и в балльно-факторных таблицах (метод Хэя) и оценке должностей по функциям.
Методика, предложенная ректором Нижегородского института менеджмента и бизнеса профессором А.И. Егоршиным, баз Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу