Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Организация повышения квалификации кадров.

Номер заказа
75312
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Организация повышения квалификации кадров.».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 99
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Организация повышения квалификации кадров.
Содержание


Введение
1. Теоретико-методологические основы повышения квалификации кадров
1.1. Понятие и функции системы обучения и повышения квалификации кадров
1.2. Цели и этапы процесса обучения и повышения квалификации кадров
1.3. Формы, методы и средства повышения квалификации кадров
1.4. Перспективы совершенствования системы обучения и повышения квалификации персонала в российских организациях
2. Анализ деятельности компании ООО «Х» и процесса повышения квалификации кадров
2.1. Общая характеристика и организационная структура компании
2.2. Анализ структуры и состава кадров компании
2.3. Выявление проблем в существующем процессе повышения квалификации кадров
2.4. Определение потребности компании в повышении квалификации кадров
2.5. Задание на организационное проектирован Показать все
Список литературы

1.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. / Н.П. Беляцкий – М.: Современная школа, 2010. – 224 с.
2.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 638 с.
3.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. / Л.В. Карташова – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с.
4.Трифильцева Н. Мы все учились понемногу…/ Н. Трифильцева // Управление персоналом. – 2009. – № 8. – С. 39-44.
5.Аксенова О.А. Проблемы и приоритетные направления при создании корпоративной системы обучения персонала организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://msk.treko.ru/show_article_1009 – (Загл. с экрана)
6.Обучение персонала: системный подход [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.hr-portal.ru/article/obuchenie-personala-sistemnyi-pod Показать все
-//- от 41 до 55 лет
-//- от 56 лет
5
12
3
1
11
38
10
2
Итого
21
59
Количество сотрудников с высшим образованием
-//- со средним специальным образованием
-//- с неполным высшим образованием
-//- со средним образованием
-//- совмещающих работу с обучением
6
8
3
1
3
16
21
7
6
9
Продолжение табл. 2
Количество сотрудников работающих по специальности
15
42
Стаж работы до года
1 год
2 года
3 года
6
8
5
2
7
22
17
13
Количество сотрудников, проживающих в Москве
-//- проживающих в Московской области
-//- приезжих
13
7
1
24
32
3
Количество сотрудников, состоящих в браке
-//- никогда не состоявших в браке
-//- разведенных/овдовевших
9
7
5
28
17
14
Рисунок 6 – Структура персонала компании по возрастному признаку
Коллектив компании «Х», в о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу