Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Совершенствование кадровой политики на примере ООО "Глен".

Номер заказа
75954
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Помогите быстро выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Совершенствование кадровой политики на примере ООО "Глен".».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совершенствование кадровой политики на примере ООО "Глен".

СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Глава I. Теоретические основы формирования кадровой политики и ее значение для предприятия
1.1. Понятие и структура кадровой политики предприятия
1.2. Основные принципы формирования эффективной кадровой политики предприятия в условиях рыночной экономики
Глава II. Анализ кадровой политики ООО «ГЛЕН»
2.1. Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия
2.2. Анализ эффективности использования персонала предприятия
2.3. Анализ системы управления персоналом на предприятии
Глава III. Рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «ГЛЕН»
3.1 Внедрение метода кадрового консалтинга для совершенствования кадровой политики предприятия
3.2 Расчет затрат на кадровый консалтинг и его экономическая эффективность для ООО «Глен»
Заключение
Показать все
Список использованной литературы

I. Монографии и учебные пособия
1.Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе: Практическое пособие с образцами документов. – М.: Интел-Синтез, 2011. – 125с.
2.Арсеньев Ю.Н. Управление персоналом. Модели управления: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом». – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 287с.
3.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – М.: Центр, 2009. – С.125-128.
4.Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 5-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2011. – 256с.
5.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. по спец. «Менеджмент организации», «Упр. персоналом» / Гос. ун-т упр. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 303с.
6.Литвинцева Н.А. П Показать все
В соответствии с заявленной целью в работе поставлены и будут решены следующие задачи:
1. рассмотреть теоретические основы формирования кадровой политики и ее значение для предприятия;
2. провести анализ кадровой политики ООО «Глен»;
3. разработать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ООО «Глен».
Предметом исследования в работе выступают основы формирования эффективной кадровой политики предприятия в условиях рыночной экономики.
Объектом исследования в работе выбрано общество с ограниченной ответственностью «Глен».
Заключение
Цель работы заключалась в разработке направлений совершенствования кадровой политики предприятия применительно к условиям ООО «Глен».
В соответствии с заявленной целью в работе решены следующие задачи:
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу