Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Текучесть кадров как проблема управления персоналом

Номер заказа
77387
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Текучесть кадров как проблема управления персоналом».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 73
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Текучесть кадров как проблема управления персоналом
Введение
1. Теоретические и методические подходы к проблеме текучести кадров
1.1 Текучесть - как проблема управления персоналом
1.2 Методы снижения текучести персонала организации
2. Исследования проблемы текучести кадров ООО «Сибирь Автошина»
2.1 Краткая характеристика исследуемого объекта ООО «Сибирь Автошина»
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления ООО «Сибирь Автошина»
2.3 Характеристика персонала ООО «Сибирь Автошина» и выявление причин текучести кадров
2.4 Выводы по результатам анализа и определение задания на разработку организационного проекта
3. Проект совершенствования работы по управлению текучестью кадров в ООО «Сибирь Автошина»
3.1 Разработка проекта совершенствования по управлению текучестью кадров на ООО «Сибирь Автошина»
3.2 Расчет со Показать все
1.Аскарова В.В. Проблемы текучести персонала в организациях // Отдел кадров. – 2008. - № 2.-с.23-29
2.Беннетт Р. Коэффициенты расчета текучести кадров [Электронный ресурс] - http://www.elitarium.ru/2009/07/13/kojefficienty_tekuchesti_kadrov.html, 25.04.2011
3.Бухалков М.И. Совершенствование организации и нормирование труда в современном производстве: Учебное пособие. – Самара: СамГТУ, 2006.-135с.
4.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: Юристъ, 2008.-256с.
5.Вотякова И., Брендаков В. «Оценка эффективности инвестиций в кадровый потенциал при формировании стратегии инновационного развития кадрового потенциала организации» // Управление персоналом. – 2008. - № 16. – С.10-15.
6.Голубков Е. П. Анализ текучести кадров на предприятии // Менеджмент в России. - 2006.- №4. - с.2 Показать все
Общество имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.Общество имеет гражданские права и несет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами, в соответствии с целью и предметом деятельности.Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам Общества, равно как и Общество не несет ответственности по обязательствам Российской Федерации, субъектов Российской Федер Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу