Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Исследование целей и видов обучения персонала, его переподготовки и повышения квалификации на примере ООО «Аптека Фиалка»
- 70 страниц
- 2013 год
- 729 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Исследование целей и видов обучения персонала, его переподготовки и повышения квалификации на примере ООО «Аптека Фиалка»
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Цели и виды обучения персонала
1.2 Обучение, переподготовка, повышение квалификации фармацевтического персонала
1.3 Проблемы обучения персонала в фармацевтических организациях
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ООО «ФИАЛКА»
2.1 Характеристика ООО «Фиалка»
2.2 Организационная структура ООО «Фиалка»
2.3 Система обучения на предприятии
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В ООО «ФИАЛКА»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
1.Федеральный закон от 22.06.1998 г. №86-ФЗ «О лекарственных средст-вах» (с изменениями от 02.01.2000 г., 30.12.2001 г.).
2.Федеральный закон от 22 июля 1993 г. №5487-1 «Основы законода-тельства Российской Федерации об охране здоровья граждан» (с изменения-ми от 2 марта 1998 г., 20 декабря 1999 г., 2 декабря 2000 г., 10 января, 27 февраля, 30 июня 2003 г., 29 июня, 22 августа, 1, 29 декабря 2004 г., 7 марта 2005 г.).
3.Приказ Минздрава РФ от 05.06.1989 г. №186 «О повышении квалифи-кации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образо-ванием».
4.Постановление Правительства РФ от 06.07.2006 г. №416 «Об утвер-ждении положения о лицензировании фармацевтической деятельности».
5.Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Издательство «Academia», 2008. – 219 с.
6.Герчиков В. И. Управление персоналом: работник - самый эффектив-ный ресурс компании: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2008.- 282 с.
7.Гурьянова М. Н., Шутова Т. Ю. Разработка подходов к созданию обра-зовательной технологии внутрифирменного повышения квалификации ра-ботников аптек, занятых обслуживанием покупателей //Известия Самарского научного центра Российской академии наук, т. 12, №3 (2), 2010. – С. 332 – 335.
8.Дубиненкова Е. Н. Техники подбора персонала: Искусство находить лучших. - СПб.: Речь. - 2007. - 169 с.
9.Казначевская Г. Б. Менеджмент: учебник/ Г. Б. Казначевская. – Изд. 8-е. – Ростов н/Д: Феникс, 2008. – 346 с.
10.Ламанов П. И. Управление персоналом в организации. Краснодар, 2006. – 522 с.
11.Менеджмент в здравоохранении / Н. Г. Петрова, Н. И. Вишняков, Е. Н. Пенюгина, И. В. Додонова. – М.: МЕДпресс – информ, 2009. – 256 с.
12.Млнеровл О. А., Межевов К. В. Эффективность управления в современ-ных условиях развития здравоохранения: самооценка руководителей и их ре-зерва // Экономика здравоохранения, 2006. - №11. – С. 5 – 9.
13.Свиткин М. З. От менеджмента качества к качеству менеджмента и бизнеса: миф или реальность? // Стандарты и качество. - 2004. - № 1. - С. 74 - 79.
14.Управление здравоохранением: Учебник/ Под ред. В. З. Кучеренко. – М.: ТЕИС, 2001. – 448 с.
15.Хижняк М. В. Мотивация в менеджменте: Учебное пособие. - Харьков: ХНПУ - 2007. - 224 с.
16.Шарахова Е. Ф. Профессиональные знания как критерий оценки пер-сонала // Экономический вестник фармации: Закон, учет, налоги, менедж-мент. – 2002. – №9. – С. 75 – 79.
17.Drucker P. F. The New Society Organizations // Harvard Business Review. 1992 September - October P. 95-104: Пер. Вестник СПбГУ. Сер. 8, 2004, Вып. 1 (№ 8), С. 96 - 112.
18.Боганова-Рудовская А. Систематическое повышение квалификации – право и обязанность //Московские аптеки, ноябрь 2007. - №11 (166) // http://www.mosapteki.ru/modules/articles/article.php?id=819.
19.Туманов К. М. Формирование системы управления качеством на фар-мацевтическом предприятии на основе GMP // http://www.pharmindex.ru/navigator/FMARKET_214.html.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
