Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Регулирование внешнего движения персонала в строительной организации

Номер заказа
78157
Создан
20 июня 2013
Выполнен
27 июня 2013
Стоимость работы
2800
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Регулирование внешнего движения персонала в строительной организации».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 115
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Регулирование внешнего движения персонала в строительной организации
Введение

Глава 1. Теоретические основы формирования системы найма персонала на предприятии
1.1Сущность и содержание найма персонала
1.2Система найма персонала
1.3 Отечественный опыт найма работников в условиях динамического роста организации

Глава 2. Анализ системы найма персонала на предприятии
2.1 Приоритеты и тенденции формирования трудового потенциала в Филиале ОАО «Транссигналстрой» СМП-813
2.2Анализ оборота кадров по приему и его структуры
2.3 Особенности организации системы найма персонала в филиале ОАО «Транссигналстрой» СМП-813
2.4Задание на организационный проект

Глава 3. Разработка проекта по совершенствованию системы найма персонала в компании
3.1Разработка проекта совершенствования технологии системы найма в Филиале ОАО «Транссигналстрой» СМП-813
3.2Програм Показать все
"1.Абрамова И.Г. Персонал ? технология менеджера. - Москва, 2004.
2.Бадаева С. «Следствие» ведут знатоки / Журнал «Кадровик.ру», № 3. – 2007.
3.Байденко В.И. Компетенции: к освоению компетентностного подхода. Лекции в слайдах. Авторская версия. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2004. – 21с.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. 6-е изд. Издательство: Академия Издательский центр, 2008.
5.Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник. – 2-е изд., пере-раб. и доп. – М.: Гардарика, 2005.
6.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - Москва, 2005.
7.Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: Учеб. Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 282с.
8.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало Показать все
по собств жел
ПНД
по закону
2007
2008
6,2
4,7
10
1,4
3
3
2009
36,1
36,1
56
56
2010
21,3
21,3
42
Структура оборота кадров по приему и увольнению (табл. 2.7, 2.8, 2.9) подтверждает тенденцию формирования трудового потенциала в организации, основанную на изменении численности в основном в категории рабочих, преимущественно со средне-специальным образованием.
Таблица 2.7 – Структура персонала
Филиала ОАО «Транссигналстрой» СМП-813 в 2008-2010 г.г.
принятых и уволенных по возрастным группам (чел.)
Годы
Виды оборота кадров
Абсол оборот кадров
В т.ч. по возрастным группам
До 30 лет
%
30-40 лет
%
40-50
лет
%
50-60 лет
%
60 и более
%
2008
Уволившихся
3
-
-
-
-
-
-
-
-
3
100
Принятых
10
-
-
5
50
3
30
2
20
-
-
2009
Уволившихся
56
21 Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу