Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT

  • 109 страниц
  • 2013 год
  • 594 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

2800 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT

Введение
Глава 1. Технология управления карьерой персонала компании
1.1 Управление деловой карьерой сотрудников
1.1.1 Понятие и основные этапы деловой карьеры
1.1.2 Планирование и выбор карьеры
1.1.3 Системная карьера
1.2 Планирование карьеры и стадии трудовой деятельности
1.3 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
Глава 2. Анализ системы управления карьерой на примере компании LINDT
2.1 Анализ деятельности компании LINDT
2.2 Оценка персонала и кадрового потенциала компании LINDT
2.3 Управление карьерой в компании LINDT
2.4 Развитие персонала: повышение квалификации и обучение
Глава 3. Перспективы совершенствования управления карьерой компании LINDT
3.1 Индивидуальное планирование карьеры сотрудника компании LINDT
3.2 Развитие системы вознаграждения компании LINDT
3.3 Формирование системы кадрового резерва компании LINDT
Заключение
Список литературы

"
1.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2002. – 328с.
2.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 958 с.
3.Маслоу А. Мотивация и личность. Перевод А.М. Татлыбаевой. Abraham H. Maslow. Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y.: Harper & Row, 1970; СПб.: Евразия, 1999 Терминологическая правка В.Данченко К.: PSYLIB, 2004.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.:Проспект, 2008. – 240с.
5.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-598 с.
6.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
7.Лукичева Л.Ю. Управление организацией. - М.: Омега-Л, 2008. – 360с.
8.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. - М. : Финпресс, 2007. - 207 с.
9.Максименко Г. Б. Менеджмент. - М. : Дашков и К°, 2007. - 363 с.
10.Мескон М. Основы менеджмента . - М.: Вильямс, 2008. - 665 с.
11.Теория управления / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. - М. : РАГС, 2008. - 557 с.
12.Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. - М. : Экзамен, 2008. - 350 с.
13.Управление персоналом организации /Под ред. А.Я. Кибанова – М.:ИНФРА-М, 2008. – 638 с.
14.Чуева Л. Н. Экономика фирмы. - М. : Дашков и К°, 2007. - 415 с.
15.Шейн Э. Сочетание потребностей человека и организации».– М.: Дело, 2001. – 302с.
16.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.– М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
17.Экономика предприятия. / Под ред.Проминой М.Н.- М. : Экономистъ, 2005. - 606 с.
18.Экономика предприятия / Под ред.Т. А. Симунина [и др.].- М. : КноРус, 2008. - 245 с.
19.www.jobgrade.ru
20.www.lindt.com
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT

Введение
Глава 1. Технология управления карьерой персонала компании
1.1 Управление деловой карьерой сотрудников
1.1.1 Понятие и основные этапы деловой карьеры
1.1.2 Планирование и выбор карьеры
1.1.3 Системная карьера
1.2 Планирование карьеры и стадии трудовой деятельности
1.3 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
Глава 2. Анализ системы управления карьерой на примере компании LINDT
2.1 Анализ деятельности компании LINDT
2.2 Оценка персонала и кадрового потенциала компании LINDT
2.3 Управление карьерой в компании LINDT
2.4 Развитие персонала: повышение квалификации и обучение
Глава 3. Перспективы совершенствования управления карьерой компании LINDT
3.1 Индивидуальное планирование карьеры сотрудника компании LINDT
3.2 Развитие системы вознаграждения компании LINDT
3.3 Формирование системы кадрового резерва компании LINDT
Заключение
Список литературы

"
1.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. М.: ИНФРА-М, 2002. – 328с.
2.Авдеев В. В. Управление персоналом. - М. : Финансы и статистика, 2006. - 958 с.
3.Маслоу А. Мотивация и личность. Перевод А.М. Татлыбаевой. Abraham H. Maslow. Motivation and Personality (2nd ed.) N.Y.: Harper & Row, 1970; СПб.: Евразия, 1999 Терминологическая правка В.Данченко К.: PSYLIB, 2004.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.:Проспект, 2008. – 240с.
5.Грэхем X.T., Беннетт Р. Управление человеческими ресурсами.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-598 с.
6.Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
7.Лукичева Л.Ю. Управление организацией. - М.: Омега-Л, 2008. – 360с.
8.Лукаш Ю. А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. - М. : Финпресс, 2007. - 207 с.
9.Максименко Г. Б. Менеджмент. - М. : Дашков и К°, 2007. - 363 с.
10.Мескон М. Основы менеджмента . - М.: Вильямс, 2008. - 665 с.
11.Теория управления / Под ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина. - М. : РАГС, 2008. - 557 с.
12.Управление персоналом / Под ред. А. Я. Кибанова, Л. В. Ивановской. - М. : Экзамен, 2008. - 350 с.
13.Управление персоналом организации /Под ред. А.Я. Кибанова – М.:ИНФРА-М, 2008. – 638 с.
14.Чуева Л. Н. Экономика фирмы. - М. : Дашков и К°, 2007. - 415 с.
15.Шейн Э. Сочетание потребностей человека и организации».– М.: Дело, 2001. – 302с.
16.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.– М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
17.Экономика предприятия. / Под ред.Проминой М.Н.- М. : Экономистъ, 2005. - 606 с.
18.Экономика предприятия / Под ред.Т. А. Симунина [и др.].- М. : КноРус, 2008. - 245 с.
19.www.jobgrade.ru
20.www.lindt.com
"

Купить эту работу

Управление карьерой в современной организации возможности и перспективы на примере компании LINDT

2800 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 3000 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.6
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
2800 ₽ Цена от 3000 ₽

5 Похожих работ

Дипломная работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Дипломная работа

Пути повышения эффективности организации на основе совершенствования структуры управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Дипломная работа

Формирование лидерских качеств руководителя на примере руководителя УП «Мингаз»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Дипломная работа

Совершенствование организации рабочих мест на участке (на примере аптеки "Аптечный стандарт")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Дипломная работа

Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽

Отзывы студентов

Отзыв fulder об авторе EkaterinaKonstantinovna 2018-06-18
Дипломная работа

Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-04-27
Дипломная работа

Большое спасибо за отличный диплом! Рекомендую!!!!!!

Общая оценка 5
Отзыв Александр Дебошев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-07-29
Дипломная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Nino об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-08
Дипломная работа

Спасибо, Юлия!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Характеристика по месту прохождения практики в качестве помощника менеджера по управлению персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Взаимосвязи показателей оценки деятельности персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Безопасное поведение сотрудников на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности работы кадрового резерва

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

О стратегии внедрения системы стандартов ИСО серии 9000

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽
Готовая работа

МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Готовая работа

статья_система оценки персонала современными методами

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Анализ мотивации и стимулирования труда персонала организаций в области строительства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
580 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы управления персоналом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Движение и оптимизация структуры персонала. Мотивация и стимулирование персонала. Оригинальность - 92 % по antiplagiat.ru

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

АНАЛИЗ СИСТЕМЫ НАЙМА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В RC CLUB

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
250 ₽