Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Номер заказа
96055
Создан
21 июня 2013
Выполнен
28 июня 2013
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Аттестация персонала как инструмент карьерного роста».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 67
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
Введение
Глава 1.Аттестация персонала как инструмент карьерного роста
1.1.Понятие аттестации
1.2.Объекты и показатели аттестационной оценки
1.3.Организация процесса аттестации
1.4.Карьерный рост как способ мотивации
Глава 2.Система управления персоналом в ООО «Цементно-торговая компания - Лайф»
2.1.Характеристика предприятия
2.2.Анализ процесса обучения и развития персонала
2.3.Анализ организации процесса аттестации
Глава 3.Разработка рекомендаций по построению эффективной системы обучения и аттестации персонала
3.1.Построение эффективной системы обучения.
3.2.Разработка программы обучения
3.3.Совершенствование системы оценки
Заключение
Список использованной литературы:
Приложение 1.
Приложение 2.

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации
2.Постановление Министерства Труда и Министерства юстиции РФ «Основные положения о порядке проведения аттестации служащих учреждений организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании» от 23.10.92
3.Барков С.А. Управление персоналом. М., 1990
4.Бизюкова И.В. Кадры. Подбор и оценка. М., 1984
5.Биллсберри Дж. Эффективный менеджер. Персональный найм и отбор. М., 1996. Кн.5
6.Брюйн П. Подготовка кадров для управления предприятием. М., 1968
7.Викерстафф С., Герчиков В. Управление персоналом. Новосибирск, 1994
8.Волгин Н.А.Плакся В.И. Доходы и занятость. Мотивационный аспект. М., 1994
9.Галенко В.П. управление персоналом и стратегия предприятия. СПб., 1994
10.Демченко А.А., Задоркин В.И., Скляров В.Ф. Управление персоналом. Теоретич Показать все
В данном дипломном проекте подлежат решению следующие задачи:
Изучение теоретических аспектов процесса аттестации и карьерного роста персонала;
Анализ системы обучения и аттестации объекта исследования;
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы обучения и аттестации объекта исследования.
Автор считает, что регулярные аттестации как основа продвижения сотрудников целесообразны на всех предприятиях, независимо от вида их деятельности: производство, торговля, услуги, поскольку угроза снижения квалификационной категории персонала может привести организацию к снижению экономического эффекта от ее хозяйственной деятельности.
Заключение
В данном дипломном проекте автор рассмотрел один из видов оценки деятельности сотрудников за определенный период, а именно аттестацию. В о Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу