Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Организационная культура как фактор мотивации персонала

Номер заказа
126911
Создан
30 мая 2014
Выполнен
31 мая 2014
Стоимость работы
2500
Помоги! Срочно выполнить доклад по менеджменту организации. Есть буквально 1 день. Тема работы «Организационная культура как фактор мотивации персонала».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свой Доклад
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 10
Оригинальность: Неизвестно
2500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Речь к диплому!
Уважаемый председатель! Уважаемые члены Государственной Аттестационной Комиссии! Вашему вниманию предоставляется дипломная работа на тему «Организационная культура как фактор мотивации персонала».
Актуальность темы исследования заключается в том, что: в современных условиях у предприятий так много конкурентов, что для удержания своей позиции на рынке они должны всячески оптимизировать свою внутреннюю среду, это касается и развития организационной культуры, которая важна не только для формирования положительного имиджа компании во внешней среде, но и для повышения мотивации персонала, что будет способствовать росту эффективности его производственной деятельности.
речь к диплому
список литературы указан в дипломе
С. Михалюк и А.Ю. Шалыто для исследования социально-психологического климата, а также тесту для исследования организационной культуры по методике К. Камерона и Р. Куинна.На рисунках 5-8 в раздаточном материале представлены диаграммы, составленные по результатам анкетирования по тесту анализ орг культуры. Проведенный опрос выявил следующее:Большинство опрошенных сотрудников считает себя профессионалами в своей области;14% респондентов испытывают неуверенность в себе, а 34% опрошенных недостаточно уверены в уровне своих знаний.30% сотрудников отметили, что компания недостаточно развивает персонал и проводит обучение сотрудников.Лояльность сотрудников находится на довольно высоком уровне, в то же время некоторые сотрудники считают, что их вклад в развитие организации недооценен и их заслуги н Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать доклад