Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Раскрыть любую тему из списка.

Номер заказа
29546
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить доклад по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Раскрыть любую тему из списка.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 25
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Раскрыть любую тему из списка.
ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1. Управленческая команда и ее роль в организационном поведении
1.1 Понятие команды
1.2 Соотношение понятий «команда» и «рабочая группа»
2 Виды и характеристика команды
2.1 Типология управленческих команд
2.2 Характеристики команды
3. Технология формирования управленческой команды
3.1 Понятие командообразования
3.2 Факторы командообразования
3.3 Этапы формирования управленческой команды
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Аширов, Д.А. Организационное поведение [Текст] / Д.А. Аширов. – М.: Проспект, 2006. – 360 с.
2. Базаров Т.Ю. Управленческие команды и их формирование [электронный ресурс]. – URL: www.1c-personal.ru/attaches/ attach_285.doc (дата доступа – 5.04.2012)
3. Белбин М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. [Текст] /М. Белбин. - М.: HIPPO, 2003. - 315 с.
4. Бронштейн М. Управление командами для «чайников»: Пер. с англ. М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. - 320 с.
5. Галкина, Т.П. Социология управления: от группы к команде: учеб. пособие [Текст] / Т.П. Галкина. - М.: Финансы и статистика, 2004. – 224 с.
6. Дульзон А.А. Управление персоналом и организационное поведение [Текст] / А.А. Дульзон.- Томск: Изд-во ТПУ, 2000. - 315 с.,
7. Жуков Ю.М., Журавлев А. Показать все
Когда для решения необходим консенсус.
Когда свобода мнений ограничена.
Когда присутствует неопределенность и множественность вариантов решения.
Когда задача решается срочно.
Когда необходима высокая самоотдача.
Когда достаточно узок диапазон компетентности.
Когда требуется широкий диапазон компетентности.
Когда необходим новаторский результат.
Когда необходим разносторонний подход.
Кроме характера работы группа и команда различаются ещё по ряду аспектов, которые мы рассмотрим в таблице 2. [13, С.69].
Но главным отличием команд от традиционных групп является наличие синергетического эффекта – эффекта в деятельности, когда группа людей совместными усилиями может добиться таких результатов, которые не под силу каждому в отдельности (1+1=3) [5, С.155].
Таблица 2
Отличия команды от Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать доклад