Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.

Номер заказа
27453
Предмет
Тип
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать эссе по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 17
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.
NULL
List of literature


1.Charles W. L. Hill, and Gareth R. Jones, (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin
2.Cindy Gordon, Cashing in on corporate culture, CA magazine, January-February 2008
3.Enrique Ruiz, Discriminate Or Diversify, PositivePsyche.Biz Corp, 2009
4.Hofstede, Geert, Gert Jan Hofstede and Michael Minkov.Cultures and Organizations: Software of the Mind, 3rd ed. New York: McGraw-Hill. 2010.
5.http://www.wisegeek.com/what-is-corporate-culture.htm
6.Kotter, J. P. (1992). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press.
7.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
8.Shein, Edgar (1992). Organizational Culture and Leadership: A Dynamic View. San Francisco, CA: Jossey-Bass. pp. 9.
9.W Показать все
In the "Role Culture" authorities are delegated as such within a highly defined structure.
In a "Task Culture" teams are formed to solve particular problems.
"Person Culture" is formed where all individuals believe themselves superior to the organization.
Hofstede (1980) looked for global differences between over 100,000 of IBM's employees in 50 different countries and three regions of the world, in an attempt to find aspects of culture that might influence business behavior. He suggested about cultural differences existing in regions and nations, and the importance of international awareness and multiculturalism for the own cultural introspection. Cultural differences reflect differences in thinking and social action, and even in "mental programs", a term Hofstede uses for predictable Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе