Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.

Номер заказа
27535
Предмет
Тип
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать эссе по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 11
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Выбрать любую крупную компанию или организацию и четко ответить на 3 таска.
NULL
1.Allaire, Y., and M. E. Firsirotu, M.E. 1984. Theories of organizational culture. Organization Studies 5:193-226.
2.Becker, H.S., and B. Geer. Latent culture. Administrative Science Quarterly 5: 303-313.
3.Charles W. L. Hill, and Gareth R. Jones, (2001) Strategic Management. Houghton Mifflin
4.Cindy Gordon, Cashing in on corporate culture, CA magazine, January-February 2008
5.Corporate (organizational) culture and organizational climate//
6.Enrique Ruiz, Discriminate Or Diversify, PositivePsyche.Biz Corp, 2009
7.Field Guide to Leadership and Supervision by Carter McNamara, MBA, PhD. Published by Authenticity Consulting, LLC, 2000. .
8.http://www.corpculture.ru/content/korporativnaya-organizatsionnaya-kultura-i-organizatsionnyi-klimat
9.Kotter, J. P. (1992). Corporate Culture and Показать все
values, customs and language)
Communicating effectively: strategies; identifying potential barriers and
ensuring strategies overcome them; developing self-awareness of own and
organisational culture; benefits of a diverse workforce; acculturation
programmes; intercultural communication skills
1. Culture refers to an organization's values, beliefs, and behaviors. In general, it is concerned with beliefs and values on the basis of which people interpret experiences and behave, individually and in groups.
Cultural statements become operationalized when executives articulate and publish the values of their firm which provide patterns for how employees should behave.
Firms with strong cultures achieve higher results because employees sustain focus both on what to do and how to do it.
Or Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе