Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Номер заказа
87527
Предмет
Тип
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по менеджменту. Срочно закажу эссе по менеджменту. Есть буквально 1 день. Тема работы «Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на своё Эссе
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу
Способы проверочных испытаний (заданий) при приеме на работу

Список использованной литературы

1.Aslund O., Osth J., Zenou Y. How important is access to jobs? Old question - improved answer // Journal of Economic Geography. 2009. July 30.
2.Barney J. Firm resources and sustained competitive advantage // Journal of Management Studies. 1991. №17(1). P. 99-120.
3.Edwards J., Friedland J., Bing-You R. Residents’ teaching skills // Family Practice. 2002. №4. P. 428.
4.Engelsa Y., Campbellb S., Dautzenberga V., Hombergha P. Brinkmannb H., Szecsenyib J., Falcoffb H., Seuntjensb L., Kuenzib B., Grola R. Developing a framework of, and quality indicators for, general practice management in Europe // Family Practice Advance Access. 2005. №2. P. 215-222.
5.Hamel G., Prahalad C.K. Strategic intent // Harvard Business Review. 1989. May-June. P. 63-76.
6 Показать все
Дж. Барней в своей статье «Ресурсы компании и устойчивое конкурентное преимущество» утверждает, что «устойчивое конкурентное преимущество возникает в результате приобретения и эффективного использования группы отличительных ресурсов, которые конкуренты не могут скопировать. Уникальные таланты работников, включая превосходные показатели работы, производительность, гибкость, инновации и способность обеспечивать высокий уровень персонального обслуживания заказчиков – это то, что могут дать люди для достижения сильной конкурентной позиции организации. Люди дают ключ к управлению осью взаимодействий между службами организации и внешним окружением. Можно сказать, что несомненной выгодой, возникающей в результате конкурентного преимущества, основанного на эффектном управлении людьми, является то Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе