Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!

Как достичь идеальную корпоративную культуру в РФ

Номер заказа
27085
Тип
Создан
22 марта 2013
Выполнен
23 марта 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать эссе по международным отношениям. Есть буквально 1 день. Тема работы «Как достичь идеальную корпоративную культуру в РФ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 7
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Как достичь идеальную корпоративную культуру в РФ
NULL
Список литературы

1.Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». - М., 2009.
2.Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2001, №10, январь.
3.Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2008.
4.Корпоративная культура Intel. http://www.mtel.ru/mtel/30th/cn71898c.htm
5.Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы http://e-xecutive.ru/publications/aspects/
6.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 2007.
7.Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2001.
Такая тенденция имеет место тогда, когда руководство предприятия вдруг решает внедрить этику и стиль поведения внутри организации, для чего создаёт специальный отдел. В функции отдела входят разработка нового стиля и доведение его до сотрудников. На практике имеют место следующие недостатки:
- сказывается видение стиля глазами специалистов этого отдела, что не всегда совпадает с видением большинства;
- стиль часто является искусственно внедрённым и не принимаемым всерьёз;
- работники исполняют предписания полушутя, не проникаясь корпоративным духом.
Часто такие начинания заканчиваются тем, что менеджмент решает сменить специалистов в отделе, реорганизовать весь отдел или вообще распустить его, а идею корпоративного стиля «похоронить», то есть оставить до лучших времён.
3. Внешнее вме Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе