Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Индикаторы успешности организации.

Номер заказа
20826
Тип
Создан
22 марта 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Помоги! Срочно выполнить эссе по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Индикаторы успешности организации.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 13
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Индикаторы успешности организации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ИНДИКАТОРЫ УСПЕШНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник. - М., 2004.
2.Бачурин А.В. Интенсификация и эффективность. – М., 2000.
3.Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. - Новосибирск,2005.
4.Бухалков М. И. Управление персоналом. Учебник. – М., 2007.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М., 2003.
6.Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации: Учебник. – М., 2001.
7.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала. – Ростов-на-Дону, 2003.
8.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учеб. пособие. – М., 2007.
9.Кибанов А.Я. Оценка экономической эффективности совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М., 2006.
10.Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации Показать все
Критерий и показатель тесно взаимосвязаны: научно обоснованный выбор критерия в значительной степени обусловливает правильный выбор системы показателей. И наоборот, качество показателя определяется тем, насколько полно и объективно он характеризует принятый критерий.Индикаторы успешности организации можно разделить на два блока показателей: объективных и субъективных.Блок объективных показателей включает в себя экономические показатели:Результативность. По этому показателю оценивается, достигнуты ли организацией поставленные цели.Производительность. Этот показатель выявляет, достигнута ли цель посредством минимальных трудовых затрат.Продуктивность. По этому показателю оценивается количество и качество продукции.Рентабельность. Это показатель прибыльности в процессе всего товарооборота от Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе