Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные инструменты стимулирования труда.

Номер заказа
53553
Тип
Создан
19 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать эссе по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные инструменты стимулирования труда.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные инструменты стимулирования труда.
нет
Список использованных источников
1.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб: Питер, 2009. – 500 с.
2.Конспект видео лекции. Власть, влияние и лидерство в организации. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ. – 46 с.
3.Конспект видео лекции. Групповая динамика. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ, - 29 с.
4.Мотивация персонала/ TopRuNet.com – ON-LINE каталог статей. www.toprunet.com
5.Суходольский Г.В. Организационная психология. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.




принципы, ценности и этические нормы организации должны быть ориентированы и на внешнюю среду (покупатели), и на внутреннюю (работники организации);
привлечь персонал к разработке кодекса (почтовый ящик с предложениями, обсуждения на корпоративном сайте).
выработать эффективную систему внедрения кодекса в трудовой деятельности коллектива (обучение персонала, выпуск брошюр, памяток).
создать систему этического контроля.
3. Начать работу по «омолаживанию» коллектива, для этого должны быть созданы приемлемые условия труда для молодых специалистов, материальная и моральная стимуляция.
4. Создать в организационной структуре отдел социального развития, поставить перед ним задачу - разработать собственные индивидуальные программы обучения для руководителей, офисных сотрудников, старших прода Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе