Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Современные инструменты стимулирования труда.

Номер заказа
53553
Тип
Создан
19 июня 2013
Выполнен
20 июня 2013
Стоимость работы
280
Не получается сделать. Надо срочно сделать эссе по организационному развитию. Есть буквально 1 день. Тема работы «Современные инструменты стимулирования труда.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Современные инструменты стимулирования труда.
нет
Список использованных источников
1.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы: Учеб. пособие для вузов. – СПб: Питер, 2009. – 500 с.
2.Конспект видео лекции. Власть, влияние и лидерство в организации. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ. – 46 с.
3.Конспект видео лекции. Групповая динамика. MBA Start: Изд-во Бизнес образование без границ, - 29 с.
4.Мотивация персонала/ TopRuNet.com – ON-LINE каталог статей. www.toprunet.com
5.Суходольский Г.В. Организационная психология. Харьков: Изд-во Гуманитарный центр, 2004. – 256 с.




принципы, ценности и этические нормы организации должны быть ориентированы и на внешнюю среду (покупатели), и на внутреннюю (работники организации);
привлечь персонал к разработке кодекса (почтовый ящик с предложениями, обсуждения на корпоративном сайте).
выработать эффективную систему внедрения кодекса в трудовой деятельности коллектива (обучение персонала, выпуск брошюр, памяток).
создать систему этического контроля.
3. Начать работу по «омолаживанию» коллектива, для этого должны быть созданы приемлемые условия труда для молодых специалистов, материальная и моральная стимуляция.
4. Создать в организационной структуре отдел социального развития, поставить перед ним задачу - разработать собственные индивидуальные программы обучения для руководителей, офисных сотрудников, старших прода Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе