Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Корпоративный дресс-код и его влияние на успех организации

Номер заказа
76340
Предмет
Тип
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать эссе по психологии. Есть буквально 1 день. Тема работы «Корпоративный дресс-код и его влияние на успех организации».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 8
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Корпоративный дресс-код и его влияние на успех организации

Содержание
Введение………………………………………………………………………………………. …………..3
1. Понятие дресс-кода, мотивы, введение дресс-кода в организации ……………………………….3
Заключение ……………………………………………………………………………………………………………………………...3
Список литературы …………………………………………………………………………………………………………………..3

Список литературы

1.Колиниченко И.А., Психология предпринимательства: учебное пособие./И.А. Колиниченко. М:Высшее образование Год: 2010 – 179с.
2.Манчулянцев О. Как вырастить компанию на миллиард: Прописные истины венчурного бизнеса/О. Манчулянцев. М: Альпина Паблишерз. 2010 – 192с.
Организации, которые приняли решение об унифицировании внешний вид своих сотрудников, нужно учитывать тип профессиональной деятельности человека и его рабочую обстановку. Если рассматривать представителей творческих профессий, которые практически не взаимодействуют с клиентами, то применение каких-либо жестких требования к форме и стилю одежды вводить нецелесообразно. Ведь это никоим образом не повысит эффективность их работы. Вводить дресс-код следует для тех сотрудников, которые встречаются с клиентами, принимают участие в переговорах.Менеджерам, участвующие во встрече с первыми лицами компаний, необходимо соответствующе выглядеть. Если говорить о банковской сфере, то здесь существуют самые строгие правила в отношении политики дресс–кода, т.к. по внешнему виду банковского персонала кл Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе