Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Исследование по книге Музыченко В.В. «Управление персоналом» (Лекция 5. Набор персонала. «А кладезь где ?»)

Номер заказа
103360
Тип
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Надо быстро сделать эссе по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Исследование по книге Музыченко В.В. «Управление персоналом» (Лекция 5. Набор персонала. «А кладезь где ?»)».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на своё Эссе
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 15
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Исследование по книге Музыченко В.В.
«Управление персоналом»
(Лекция 5. Набор персонала. «А кладезь где ?»)
Введение
Набор персонала
Заключение
Список использованной литературы:

Список использованной литературы:
1.Иванцевич Д.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления.- М.: Дело, 1993.- 300 с.
2.Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции.- М.: Издательский центр «Академия», 2003.- 528 с.
3.Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н. Практикум по кадровому менеджменту.- М.: Финансы и статистика, 1999.
4.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.: Дело, 1995.
5.Управление персоналом организации/ под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 1999.
6.Управление персоналом/ под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ, 1998.
большие затраты (денег и времени),
рост текучести кадров (убытки),
длительная адаптация кандидатов,
ухудшение социально-психологического климата,
высокая вероятность ошибки при приме кандидата,
завышенные требования кандидатов по «компенсационному пакету»,
отсутствует возможность «роста» своих сотрудников.
В свою очередь, к минусам набора внутри организации можно отнести:
ограниченный выбор,
застой в силу «семейственности»,
соперничество за должности,
число вакантных мест не уменьшается (покрывается лишь качественная потребность),
«панибратство» [2, С. 192].
Анализ источников набора персонала
На наш взгляд, в работе В.В. Музыченко интерес представляет анализ источников набора персонала. При этом анализ начинается с изучения такого источника, как средства массовой информации ( Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе