Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение

Номер заказа
87187
Тип
Создан
21 июня 2013
Выполнен
22 июня 2013
Стоимость работы
280
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу эссе по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на своё Эссе
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение
Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение


Библиография

1.Chen T., Chang P., Yeh Ch. An investigation of career development programs, job satisfaction, professional development and productivity: the case of Taiwan // Human Resources Development International. - 2004. - 7:4. - P. 441-463.
2.Moxley D.P. Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities // Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation. - 2002. - Vol. 1 (4). P. 3-24.
3.Reilly P.A. Balancing Flexibility - Meeting the Interests of Employer and Employee // European Journal of Work and Organizational Psychology. 1998. - 7 (1). - P. 7-22.




Таким образом, Рейли также как и предыдущие авторы уделяет внимание процессам развития персонала при описании карьерных процессов, что повышает их актуальность и важность для организаций и сотрудников.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе