Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение

Номер заказа
87187
Тип
Создан
21 июня 2013
Выполнен
2 января 1970
Стоимость работы
280
Проблема по управлению персоналом. Срочно закажу эссе по управлению персоналом. Есть буквально 1 день. Тема работы «Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 6
Оригинальность: Неизвестно
280
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение
Совмещение интересов организации и интересов работника при планировании карьеры сотрудника и формировании резерва на выдвижение


Библиография

1.Chen T., Chang P., Yeh Ch. An investigation of career development programs, job satisfaction, professional development and productivity: the case of Taiwan // Human Resources Development International. - 2004. - 7:4. - P. 441-463.
2.Moxley D.P. Strategies to Foster the Career Development of People with Disabilities // Journal of Social Work in Disability & Rehabilitation. - 2002. - Vol. 1 (4). P. 3-24.
3.Reilly P.A. Balancing Flexibility - Meeting the Interests of Employer and Employee // European Journal of Work and Organizational Psychology. 1998. - 7 (1). - P. 7-22.




Таким образом, Рейли также как и предыдущие авторы уделяет внимание процессам развития персонала при описании карьерных процессов, что повышает их актуальность и важность для организаций и сотрудников.
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать эссе