спасибо! все сдано!
Информация о работе
Подробнее о работе
Организационные документы.
- 5 страниц
- 2014 год
- 385 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационные документы - документы, с помощью которых создается организация. Так же они устанавливают структуру и определяют состав, численность работников. Функции подразделений и органов организации, распределение обязанностей среди работников, определение реорганизации и ликвидации тоже определяются организационно-правовыми документами
Общие положения о наименовании, составлении и содержании организационных документов содержатся в Гражданском кодексе.
Основными организационными документами являются учредительный договор, устав или положение. На их примере рассмотрим правила составления организационных документов.
В тексте учредительного договора обязательно должно быть указано наименование юридического лица, его место нахождения, предмет и цели, порядок управления, и др. В учредительном договоре определяется порядок совместной работы учредителей, условия распределения между ними прибыли и др.
Устав определяет, как происходит образование предприятие, что входит в его компетенцию, какова его структура и функции. Иначе говоря, устав – регулятор деятельности. Структура текста устава определяется направлением деятельности организации. При оформлении устава обязательным является наличие отметки об его регистрации.
Контрольная работа на тему "Организационные документы". Написана мной с использованием электронной энциклопедии. Преподавателем оценена на отлично.
Березина Н.М., Воронцова Е.П., Лысенко Л.М. Современное делопроизводство.2-е изд. -СПб.: Питер, 2007. -272с.
Краткий словарь архивной терминологии. М.: 1968.
Учебник для ВУЗов "Теория государства и права" Курс лекций. Редакторы Малько А.В. и Матузов Н.И. Москва, 1996.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
