Благодарю за контрольную по институциональной экономике, выполнено качественно, приятно было с Вами поработать)
Информация о работе
Подробнее о работе
Аудит вознаграждений+
- 35 страниц
- 2016 год
- 98 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования состоит в систематизации существующего законодательства в части аудита вознаграждений персонала, определения его четкой цели, а так порядка и видов аудита вознаграждений персонала.
Одними из самых важных будут вопросы, связанные с разработкой программы проведения аудита вознаграждения персонала на примере конкретной компании, методах проведения данной программы, особенности проведения программы. Как правильно выбрать метод проведения? Необходима ли компания реорганизация системы вознаграждений? Для ответа на все эти вопросы необходимо провести общий анализ существующей системы вознаграждений и оплаты труда в организации. По итогам анализа необходимо разработать программу для конкретной компании.
СОДЕРЖАНИЕ
Стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и цель аудита вознаграждений 5
2. Классификация стимулов 11
3. Аудит соответствия и эффективности 14
4.Стратегический аудит вознаграждений 21
5. Оценка эффективности всех видов вознаграждений 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35
1. Сущность и цель аудита вознаграждений
Вознаграждения работникам - все формы возмещения, которые предприятие предоставляет работникам в обмен на оказанные ими услуги, включая директоров и руководство.
Цель аудита заработной платы и социальных выплат - диагностика системы выплачиваемых персоналу вознаграждений в организации и определение путей повышения ее социальной направленности и экономической эффективности.
Основные направления аудиторской проверки:
Направление 1. Оценка соответствия уровня и гарантий по заработной плате и социальным выплатам требованиям российского законодательства, международным нормам и корпоративным стандартам.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аудит. Краткий курс. Учебное пособие. – М.: Окей-книга, 2014. – 126 с.
2. Аудит. Практикум. Учебное пособие. – М.: Юрайт, 2013. – 464 с.
3. Аудит. Теория и практика. Учебник/Под ред. Н.А. Казаковой. – М.: Юрайт, 2014. – 400 с.
4. Аудит. Учебник/Под ред. Т.М. Рогуленко. – М.: Юрайт, 2013. – 544 с.
5. В.М. Лемеш Ревизия и аудит/В.М. Лемеш. – М.: Издательство Гревцова, 2013. – 272 с.
6. Герасимова Л.Н. Профессиональные ценности и этика бухгалтеров и аудиторов. Учебник/Л.Н. Герасимова. – М.: Юрайт, 2014. – 318 с.
7. Дмитриева И.М. Бухгалтерский учет и аудит. Учебное пособие/И.М. Дмитриева. – М.: Юрайт, 2014. – 306 с.
8. Ерофеева В.А. Аудит. Учебное пособие/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2014. – 640 с.
9. Ерофеева В.А. Аудит. Краткий курс лекций/В.А. Ерофеева. – М.: Юрайт, 2014. – 208 с.
10. Карагод В. С. Аудит. Теория и практика. Учебник/В. С. Карагод. – М.: Юрайт, 2014. – 672 с.
11. Лебедева Е.М. Аудит. Практикум. Учебное пособие/Е.М. Лебедева. – М.: Академия, 2014. – 176 с.
12. 12.Лебедева Е.М. Аудит. Учебник/Е.М. Лебедева. – М.: Академия, 2013. – 176 с.
13. Международные стандарты аудита/Под ред. Ж.А. Кеворковой. – М.: Юрайт, 2014. – 464 с.
14. Рогуленко Т.М. Аудит. Учебник/Т.М. Рогуленко. – М.: КноРус, 2014. – 432 с.
15. Рогуленко Т.М. Основы аудита/Т.М. Рогуленко. – М.: Флинта, 2013. – 672 с.
16. Савин А.А. Аудит/А.А. Савин. – М.: Инфра-М, 2013. -512 с.
17. Федоренко И.В. Аудит/И.В. Федоренко. – М.: Инфра-М, 2013. – 272 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
